النواب يحسم الجدل بشأن (المادة 18) بالخدمة المدنية التي تنص على فصل الموظف بعد حصوله على تقدير «ضعيف»
مجلس النواب

أثارت المادة رقم 18 في قانون الخدمة المدنية بشأن فصل الموظف في حال حصوله على تقدير ضعيف 3 مرات جدلاً وانقساماً واسعاً بين أعضاء لجنة القوى العاملة بالمجلس، جاء ذلك خلال مناقشة اللجنة تعديلات قانون الخدمة المدنية، التي انتهت بالموافقة على 28 مادة.

وفي هذا السياق، صرح رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب “جبالي المراغي”، بأنه تم تعديل المادة رقم 18 التي كانت تنص على فصل الموظف في حال حصول على 3 تقديرات بدرجة “ضعيف”، وأوضح “المراغي” خلال مداخلة هاتفية له في برنامج “صباحك عندنا” بأن أعضاء لجنة القوى العاملة رفضت نص القانون رقم 18 وأدخلت عليه تعديلات.

اقرأ أيضاً:

وفيما يخص التعديلات التي أقرتها اللجنة، فقد أوضح “المراغي” بأن المادة تضمنت تقرير مصير الموظف في حال حصوله على ضعيف مرتين، بعدها يتم نقله لمدة عام إلى عمل آخر، حتى لو كان ضعيفاً، بعدها يتم خصم 50% من راتبه، وبعد مرور عام يكون هناك تقرير آخر، في حال حصوله على “ضعيف” يتم فصله، وبهذا منح تعديل المادة الموظف الحاصل على تقرير ضعيف مرتين، فرصة 4 سنوات حتى يتمكن من تصويب وضعه.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.