التنظيم و الإدارة تحدد شروط الحصول على وظيفة دائمة للمجندين و إمكانية الاحتفاظ بالوظيفة أثناء الخدمة
رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة

أعلنت رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة “فوزية حنفي” بعض الشروط و القواعد التي تحدد موقف الموظف المجند من وظيفته أثناء الخدمة، و إمكانية تقديمه لوظائف دائمة خلال فترة التجنيد.

بحيث أشارت “حنفي” بأن الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة أجاز للمجند إمكانية الاحتفاظ بوظيفته أثناء فترة التجنيد، و بالتالي فإن المجند الذي يعمل بصفة موسمية مقابل عمل، فإنه يعود لعمله الدائم و وضعه الوظيفي خلال فترة التجنيد.

إمكانية تقديم المجند لشغل وظائف الحكومة:

و أشارت رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة، بأنه يحق للمجند أن يتقدم لشغل الوظيفة الدائمة التي سوف يعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة، و ذلك طبقاً للقانون 18 لعام 2015، و لا يتم حرمانه أبداً من التقديم للوظائف الحكومية المتاحة، حتى لو كان في فترة الخدمة.

موقف التسوية في قانون الخدمة المدنية:

و أضافت “حنفي” بأنه يتم استكمال التسوية في حالة اعتماد محضر شئون العاملين من السلطة المختصة قبل العمل بقواعد و بنود القانون رقم 18 لسنة 2015 الصادر في 13/3/2015، أي قبل إصدار قانون الخدمة المدنية فقط، بينما التسوية بعد إصدار القانون و العمل به لا يعتد بها.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.