وزير التخطيط يعلن مفاجآت جديدة لموظفي الدولة بخصوص قانون الخدمة المدنية الجديد
وزير التخطيط (2)

أعلن وزير التخطيط والمتابعة الدكتور أشرف العربي أن الحكومة قد وافقت على جميع التعديلات التي تقدمت بها العديد من مؤسسات الدولة بخصوص تعديل مواد قانون الخدمة المدنية الجديدة، وأن هذا التعديل سيوضع في اللائحة التفيذية للقانون والتي شارفت على الانتهاء خلال الأيام المقبلة.

إلا أن وزير التخطيط لم يعلن عن عدد المواد التي سيتم إجراء تعديل لها حيث توقع البعض بأن التعديل سوف يشمل 32 مادة من أصل 37 مادة باللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015.

من جهة أخري قال مستشار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري الدكتور طارق الحصري أن اللائحة التنفيذية معروضة حالياً على مجلس الوزراء وأنه سوف يتم إصدارها خلال أسبوعين على الأكثر وأن وزارة التخطيط تلقت 39 تعديل واستجابت لحوالي 33 تعديل.

وأشار الدكتور طارق الحصري أن أهم المواد التي عدلت في اللائحة التنفيذية هي مادة التظلم حيث أن القانون يسمح للموظف بالتظلم من تقرير تقييم الأداء الذي تقوم الجهة الإدارية التي يعمل بها بإعدادة حيث أن التعديل يلزم الجهات الحكومة بالرد على موضوع التظلم بالايجاب أو السلب.

وأضاف الدكتور طارق الحصري أنه تم الاستجابة أيضاً بموضوع التسويات بعد حصول الموظف على مؤهل أعلي أثناء الخدمة حيث سيتم التسوية لكل الحاصلين على مؤهل علي أثناء الخدمة قبل صدور قانون الخدمة المدنية الجديد على أن يتم إيقاف ذلك فيما بعد.

وأكد أيضاً على أن المسمي الوظيفي للموظف لن يتغير حتى خروج الموظف من الحكومة.

وبالنسبة لجدول الأجور فقد روعي إضافة مزيد من التوضيح لتبسيط الفهم على الموظفين وذلك نتيجة لوقوع ظلم على بعض الموظفين وتراجع رواتبهم نتيجة للتطبيق الخاطىء لجدول الأجور الجديد.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. طيب‏ ‏والناس‏ ‏الى‏ ‏هتتخرج‏ ‏بعد‏ ‏شهر‏ ‏تعب‏ ‏٣‏ ‏سنوات‏ ‏ونصف‏ ‏يروح‏ ‏عليهم‏ ‏واحنا‏ ‏وخدين‏ ‏موافقة‏ ‏من‏ ‏جهةالعمل‏ ‏باستكمال‏ ‏الدراسة‏ ‏هتسبوابينا‏ ‏نرفع‏ ‏قضايا‏ ‏ولا‏ ‏تقولوا‏ ‏الطموح

  2. جهه العمل تتعمد بعدم تسوية المؤهل الاعلى الذى تم الحصول عليه أثناء الخدمه وترفض تسوية الحاله الوظيفيه رغم حصولنا على المؤهل الاعلى قبل صدور قانون الخدمه المدنيه وتقدمنا بتسوية الحاله الوظيفيه ايضا قبل صدور القانون

  3. ياتري‏ ‏ايه‏ ‏موقف‏ ‏العاملين‏ ‏بعقود‏ ‏ع‏ ‏الصنادي‏ق ‏الخاصه‏ ‏بعد‏ ‏١/٥/٢٠١٢

  4. انا حاصل على مؤهل اثناء الخدمه واعمل عمل ادارى( محاسب بشئون العاملين)حيث ان المسمى الوظيفى عامل مسجد وقد تم تسويه لبعد من زملائى بالمحافظات الاخر ارجوا انصافى حيث اننى اعمل بمديرية اوقاف البحر الاحمر

  5. انا من محافظه المنيا مركز مطاي تاريخ تعيني 17/11/2011ولم يتم تثبيتي الي وقتنا هذا واتقضي راتب 280جنيها واعول اسره مكونه من اربع افراد اعمل بمجلس فروي بردنوها استغيث استغيث بعدين قالوا من مرعليه ثلاث سنوات يتم تثبيته وانا بقالي اربع سنوات و

  6. ياتري‏ ‏ايه‏ ‏موقف‏ ‏العاملين‏ ‏بعقود‏ ‏ع‏ ‏الصنادي‏ق ‏الخاصه‏ ‏بعد‏ ‏١/٥/٢٠١٢‏ ‏ياتري‏ ‏هيتثبتوا‏ ‏ولا‏ ‏لازم‏ ‏يعملوا‏ ‏مظاهرات‏ ‏الاول

  7. طيب‏ ‏والناس‏ ‏المتعاقدين‏ ‏ع‏ ‏الصناديق‏ ‏بعد‏ ‏١/٥/٢٠١٢‏ ‏دول‏ ‏ايه‏ ‏موقفهم‏ ‏وياترى‏ ‏هيتثبتوا‏ ‏ولا‏ ‏لازم‏ ‏يعملوا‏ ‏مظاهرات‏ ‏الاول‏ ‏

  8. ايه موقف الناس اللى امضوا سبع سنوات وثلاثة اشهر بالدرجة الاولى ولم يتم ترقيتهم لدرجة كبير طبقا للقانون 47 والقانون الجديد يقف عند درجة اولى أ بمدة بينية ست سنوات فى الدرجة الاولى

  9. مجرد عدم صدور اللائحه بعد مرور 7 شهور عار وفشل للي عمل القانون ويؤكد من هم المتخاذلين المترددين الفشله..اؤكد ان القانون اصبح ﻻئحه .واللائحه اصبحت قانون ..اؤكد ان من يخالف القانون هم الوزراء بصفه اساسيه اذن من الفاشل من المتخاذل .من يعتدي علي القانون متعمدا.اسالوا وادرسوا قرار وزير 410 لسنه 2015 لوزير الماليه. دهس القانون دهس احكام المحاكم .قرار وزاري طاغي جبروتي

  10. الهيئات الحكوميه تتعمد بعدم تسوية المؤهل الاعلى الذى تم الحصول عليه أثناء الخدمه وترفض تسوية الحاله الوظيفيه رغم حصولنا على المؤهل الاعلى قبل صدور قانون الخدمه المدنيه وتقدمنا بتسوية الحاله الوظيفيه ايضا قبل صدور القانون

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.