مفاجأة صادمة || تعرّف الآن على مستحقي علاوة الـ10% من العاملين بالدولة ومن لا تسري عليه
رفع رواتب العاملين في الدولة

 

بعد صدور القرار الجمهوري رقم 99 لعام 2015 والذي ينص على زيادة أجور العاملين في الدولة بنسبة 10% من قيمة الراتب الأساسي الذي يحصل عليه الموظف داخل الدولة من شهر يوليو 2015، وذلك تطبيقاً للجانب المالي في قانون الخدمة المدنية والذي بدأ يطبق على أرض الواقع في إطار تحسين العمل الإداري والمهني داخل المنظومة الحكومية.

حيث لقي هذا القرار فرحة العاملين بالدولة واعتبره العديد من الموظفين بشري سارة مع اقتراب عيد الأضحي، حيث يسعي الموظف برفع قيمة الأجر الذي يحصل عليه وذلك للتغلب على الظروف المعيشية التى يعيشها وخصوصاً مع غلاء الأسعار، فيما يؤكد أحد الموظفين ان السيسي بهذا القرار أنصف العاملين في الدولة.

ولكن لم تكتمل الفرحة وخصوصاً بعد معرفة العاملين أن هذا القرار يعتبر صدمة لدي بعض العاملين وذلك بسبب عدم سريان العلاوة عليهم، حيث أن العاملين في الدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد هم من تسري عليهم العلاوة التى تم تحديدها بنسبة 10%.

وتم التوضيح أن هذه العلاوة لا تسري على وظائف الإدارة التنفيذية وكذلك وظائف الإدارة العليا، والهيئات العامة، والأجهزة الحكومية والوزارات، ووحدات الإدارة المحلية، والمصالح، ونشير أن من يستحق العلاوة الجديدة هم العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص وقطاع الأعمال العام.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. نريد ضبط التشريعات من قبل علماء وخبراء ثم طرحها للمناقشة العامة أولا وعرضها على البرلمان ثانيا والا فليس هناك أى مشروعية للقوانين صدرت على غير ذلك

  2. القطاع الخاص ملهوش اى حق فى منحه تيجى للدوله سواء ماديا او حتى اجازات مع العلم ان موظف القطاع الخاص بيشتغل عن موظف الحكومة
    انا مرتبى ١٢٠٠ حد يخده ويصرف على انا وابنى وزوجتى

  3. العلاه دى تصرف للطبيب الذى يصرف حافز600% والممرضه التى تصرف حافز450% هى والفنى والمدرس صاحب الكدر ومكافأة الامتحنات التى تصرف بواقع 200يوم اما الموظف فالرئيس السيسى يقول عنه انه لايعمل فحسبى الله ونعم الوكيل فى قانون الاجور الجديد ومن وضع القانون ومن وافق على القانون الذى ظلم الموظف واعتبره نكره فى المجتمع

  4. روساء المصالح مش فارقه معاهم حاجه كده كده الموظف الصغير الشريف بيسلخوه ويشووه وينسوه فى الفرن لحد ما يدبروله اى مصيبه وعلشان كله تمام يا فندم دى سيرته الذاتيه بشهادة الكل تصنيفه بلطجى فى زمن الوزير فيه فاسديا عزيزى كلنا لصوص السيسى برئ من اى فساد الشعب وجميع المسئولين فاسدين عن دقين تام ورجعه فى كلامى بدون مذايده

  5. مدرس بقالى 29بالتربية والتعليم ومرتبى 2120بالتمام والكمال وعندى طالبة طب وطالبة هندسة وطالبة 3ثانوى وطالب 3اعدادى وربة منزل بالله ىعليكم اشحت ولا اعمل ايه الحمد لله على كل حال وبقول خير وبركة

  6. وما هو السبب فى هذه التفرقه رغم حاجة العاملين بوزارت معينه مثل التنمية المحلية والإداريين في التربية والتعليم حيث لاينطبق عليهم قانون الكادر وأنهم فى امس الحاجه لهذه العلاوة لكونهم أدنى المرتبات فى الدوله وإقرار العلاوه لبعض الوزرات رغم مرتباتهم المتميزه……….اين العدالة الإجتماعية

  7. فين العدالة الاجتماعية فين وزارة التنمية المحلية شوفوا مرتباتهم والكل يتهمهم بالفساد كدة انتم بساعدهم علي ………….ال

  8. المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد أخذوا علاوة 5% من قيمة الأجر الوظيفى ال هو عبارة عن ( الأساسى فى 6/30 +100% منه +5 علاوات خاصة + الحد الأدنى على حسب الدرجة +20) أى أن 5% قيمتها أكبر بكتثير من من 10% من أساسى 6/30 لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية

    1. 3 شهور لافى5% ولا 10% الله يرحم ايام زمان كان العلاوة بتتقرر قبل 1/7 من كل عام حسبي الله وتعم الوكيل

    2. بعد الحسبة دى تلاقى الموظف زاد من 50 الى 60 جنية كل شهر بعد ما كنل بنزيد 200 جنية

    3. يا ست امل يالى بطبلى للحكومه الى دهولى باليمين اخدوه بالشمال عن طريق ضريبة كسب العمل الى دخلة بسببه فى شرحع ضريبه اعلى وكمان بيحسبلى المعاش على الاساسى القديم عشان موصل لحد الاعفاء ياعنى كل الهيصه بتاعة الاساسى القديم+العلاواة +100% من الحافز كل ده كلام فاضى وفرقعة حكومه كدابه

  9. وما هو السبب فى هذه التفرقه رغم حاجة العاملين بوزارت معينه مثل التنمية المحلية حيث أنها فى امس الحاجه لهذه العلاوة لكونها أدنى المرتبات فى الدوله وإقرار العلاوه لبعض الوزرات رغم مرتباتهم المتميزه……….اين العدالة الإجتماعية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.