وافق البرلمان نهائياً على قانون الخدمة المدنية يوم الثلاثاء الماضي الموافق 4/10/2016، ومن المنتظر أن يتم إرساله للرئيس السيسي للتصديق عليه، ومن ثم نشره في الجريدة الرسمية في الأيام القليلة القادمة، وحدد قانون الخدمة المدنية عقوبات تغيب الموظف عن عمله بدون إذن، أو بدون الحصول على إجازة مرضية أو اعتيادية.
عقوبة تغيب الموظفين عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد:
وحدد قانون الخدمة المدنية عقوبة حرمان الموظف من الأجر في حالة التغيب بدون إذن، حيث نص على أنه:
“لا يـجـوز للموظف أن ينقطـع عن عملـه إلا لإجازة يُرخص له بها فى حدود الإجازات المقـررة فى هذا القانون ووفقاً للضوابط والإجراءات التى تحددها اللائحة التنفيذية، وإلا حُرم من أجره دون إخلال بمسؤوليته التأديبية”.
اقرأ أيضاً.. بالمستندات.. ننشر أجور ورواتب الموظفين «بعد إقرار قانون الخدمة المدنية».. وكيفية حساب الأجر الوظيفي المستحق لكل موظف
والجدير بالذكر أن “401” نائب قام بالموافقة على قانون الخدمة المدنية، في حين رفضه “26” نائب، وامتنع عن التصويت “6” نواب فقط.
