عاجل.. ننشر شروط التعيين وكيفية التقدم للوظائف الحكومية بقانون الخدمة المدنية بعد انتهاء مجلس الدولة من صياغته وإدخال التعديلات عليه
شروط وضوابط التعيين بالوظائف الحكومية

أنتهي مجلس الدولة من صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد والذي أحاله مجلس النواب لمجلس الدولة بعد مناقشته داخل مجلس النواب وإجراء تعديلات عديدة على مشروع القانون المقدم من الحكومة ثم إرساله لمجلس الدولة للقيام بصياغته من الناحية القانونية وإدخال التعديلات عليه وسوف نتناول في هذا الموضوع شروط التعيين بالوظائف الحكومية وفقاً لما أنتهي إليه مجلس الدولة على مشروع قانون الخدمة المدنية المعدل ، حيث جاءت شروط التعيين بالوظائف الحكومية كالتالي:-

المادة (12) من قانون الخدمة المدنية تنص على أن التعيين يكون بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه وذك على أساس الكفأة والجدارة دون أية محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضن الوظائف الشاغرة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين جميع المواطنين ويكون الاعلان خلال شهري يناير ويونيو من كل عام عند الحاجة ولا تقل مدة الاعلان والتقديم عن شهر كامل.

ويشترط أن تكون الوظائف المعلن عنها شاغرة و ممولة.

ووفقاً لما نصت عليه المادة (14) من قانون الخدمة المدنية والذي وافق عليه مجلس الدولة فإن شروط التعيين في الوظائف الحكومية كالتالي:-

1- أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة مصري الجنسية أو جنسية إحدى الدول العربية والتي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.

2- أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة.

3- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو عقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الآمانة إلا إذا كان قد رد إليه إعتباره من هذه الاتهامات.

4- لا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي ما لم تمضي على صدوره عدد معين من السنوات.

5- أن يكون لائق صحياً بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

6- أن يكون المتقدم مستوفى الاشتراطات اللازمة لشغل الوظيفة.

7- أن يجتاز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.

8- السن لا يقل عن ثمانية عشر عاماً ميلادياً.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.