رسمياً: البرلمان يوافق على زيادة هذا الحافز لـ7% من الأجر الوظيفي.. وأحقية الموظف لإجازة بأجر كامل عن الأعياد والمناسبات

رسمياً: البرلمان يوافق على زيادة هذا الحافز لـ7% من الأجر الوظيفي.. وأحقية الموظف لإجازة بأجر كامل عن الأعياد والمناسبات
مجلس النواب يوافق على قانون الخدمة المدنية

وافق مجلس النواب، منذ قليل، على المادة رقم 46 من مشروع قانون “الخدمة المدنية الجديد”، والمتعلقة بأحقية الموظف في إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، وجاء نص المادة كالآتي:

“يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجراً مضاعفاً أو إجازة عوضاً عنها”.

  • كما تسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

ومن ناحية أخرى، وافق مجلس النواب أيضاً، على المادة رقم 39، والخاصة بحافز “التميز العلمي“، والموافقة على رفعه لنسبة 7% بدلاً من نسبة 5% من الأجر الوظيفي.

ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

  • وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على الا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.

ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
• 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيها شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيها شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

.