«مصر فايف» تنشر الجدول النهائي لأجور العاملين بالدولة طبقا لقانون «الخدمة المدنية» بعد إقراره رسمياً
الحكومة المصرية - صورة أرشيفية

وافق مجلس النواب بشكل نهائي على قانون الخدمة المدنية بعد التعديل، وتم إحالة مشروع القانون لرئاسة الجمهورية للموافقة عليه ونشر قرار اعتماده رسمياً في جريدة الوقائع المصرية، جاء ذلك بعد شد وجذب بين الحكومة والبرلمان لإقرار البنود الأكثر جدلاً بالقانون على رأسها بنود الأجور والعلاوات، وبالتنسيق بين الطرفين تم إقرار جدول أجور العاملين بالجهاز الإداري بالدولة بجميع درجاتهم الوظيفية.

ينشر موقع «مصر فايف» جدول أجور الموظفين في قانون الخدمة المدنية بعد التعديل، والذي سيتم العمل به رسمياً خلال أيام قليلة، بعد نشر قرار تطبيقه بالجريدة الرسمية.

اقرأ أيضاً:

جدول أجور الموظفين النهائي بقانون الخدمة المدنية

أجور الموظفين في الجداول الموضحة أدناه، عبارة عن الأجر الوظيفي الذي تم اعتماده من قِبَل الحكومة، ووافق مجلس النواب على تطبيقه تزامناً مع بدء العمل رسمياً بقانون الخدمة المدنية بعد التعديل، ويذكر بأن أجر الموظف طبقاً للقانون المذكور ينقسم إلى 75% أجر وظيفي، و25% أجر أساسي.

  • الوظائف التخصصية:
الدرجة الممتازة2065 جنيه شهرياً
الدرجة العالية1415 جنيه شهرياً
درجة مدير عام1335 جنيه شهرياً
الدرجة الأولى (أ)1195 جنيه شهرياً
الدرجة الأولى (ب)1175 جنيه شهرياً
الدرجة الثانية (أ)1035 جنيه شهرياً
الدرجة الثانية (ب)1020 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (أ)910 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (ب)895 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (ج)880 جنيه شهرياً
  • الوظائف الكتابية والتخصصية:
الدرجة الأولى (أ)1195 جنيه شهرياً
الدرجة الأولى (ب)1175 جنيه شهرياً
الدرجة الثانية (أ)1035 جنيه شهرياً
الدرجة الثانية (ب)1020 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (أ)910 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (ب)895 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (ج)880 جنيه شهرياً
الدرجة الرابعة (أ)850 جنيه شهرياً
الدرجة الرابعة (ب)845 جنيه شهرياً
  • الوظائف الحرفية والخدمة المعاونة
الدرجة الثانية (أ)1035 جنيه شهرياً
الدرجة الثانية (ب)1020 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (أ)910 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (ب)895 جنيه شهرياً
الدرجة الثالثة (ج)880 جنيه شهرياً
الدرجة الرابعة (أ)850 جنيه شهرياً
الدرجة الرابعة (ب)845 جنيه شهرياً
الدرجة الخامسة (أ)843 جنيه شهرياً
الدرجة الخامسة (ب)840 جنيه شهرياً
الدرجة السادسة (أ)837 جنيه شهرياً
الدرجة السادسة (ب)835 جنيه شهرياً.

2-10 3-8 4-7

وعليه سيتم العمل بالجداول رقم (1، 2، 3) المرفقة بقانون الخدمة المدنية قبل التعديل، وذلك في حال لم يقل أجر الموظف بعد تطبيق القانون، وفيما عدا ذلك سيتم الإبقاء على أجره.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. هي ارقام المرتبات اللي ذكرت في المنشور يقصد بها أساسي المرتب فقط؟ ولاالمرتب بأكمله اللي بنقبضه كل شهر؟

  2. كل شئ للموظفين للموظفين
    اومال اللي ما خدش فرصته في وظيفة حكومة يموت يعني ولا ايه بالظبط

  3. الشعب هايتنفخ ولسه كل شويه يدوسو على الغلابه كل لما يحتاجو زيادات فى مرتباتهم يدوسو دوسو كمان ان الله لاينسى

  4. فانون الخدمة المدنية هو ترقيع لقانون 47لسنة 78 وهذا هو الخطأ الفظيع وستظهر النتائج لهذا القانون حال التطبيق واول الاخطاء ان وزير التخطيط ومافعله بقانون 18 لسنة 2015 هو ايقاف المرتبات بالنظام الجديد وان العاملين يستمروا بالاساسي للاجر القديم حيث انني احصل علي اساسي 680 جنية بعد 34سنة خدمة فعلية ورغم اضافة مثلهم حسب قانون 18 الملغي الا ان ادارة المرتبات مازالت تصرف اي مكافاءة في المناسبات علي الاساسي القديم اين ياوزير التخطيط الاساسي للمعينين الجدد اللي يبدأ ب 1200جنية للبكالوريوس هو يقوم ببربجنده في الصحف والاذاعات انما الحقيقة لهذه المكافأة ملاليم بعد استقطاع الضرائب وخلافه والناس تري التضخم في ارتفاع الاسعار ونقارن البهوات المستشاريين اللي لديهم ازدواج وعمل في جهتين يتحصلوا علي راتب لايستحقه وراتب اخر من جهة عمله ويتقدم لصرف مكافأة العاملين في المناسبات بنفس قيمة العقد المبرم ونقول ان هذه التفرقه كله بكالوريوس او ليسانس وبل من الممكن في نفس الجهة من هم حاصلين علي ماجستير ودكتوراه ودراسات عليا اي ليست مع هذا المستشار انما الوساطة من جهابزة الدولة لخدمة هذا وذاك هل ياوزير التخطيط في قانون الخدمة المدنية اولا سيتم اضافة ال7% علي الاساسي المذكور حسب درجات الوظائف ولا بربجنده وهما الكام ملطوش علي الاساسي زي وزير التموين طلع علينا وزيادات وزيادات في رمضان واتضح ان الزيادة 3 جنية وبياخدهم بتاع التموين ليه ولا زيادة ولا يحزنون ونكمل يجب التغيير في الجهاز المركزي للتنظيم والادارة باتباع الاتي تخلص من حمامك القديم والفكر القديم ونقل العاملين في هذا الجهاز الي مصالح حكومية واخال البديل بفكر جديد وهو ان يتم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وكفي عشوائية بكالوريوس مناسب وليسانس مناسب لان هذا هو الفساد بعينه اولا بطاقات الوصف للوظائف مثلا ليسانس حقوق يعمل بالادارات القانونية والادارات المشابة التي تطبق القوانين مش بكالوريوس زراعة او اداب اعطيه منصب مدير عام شئون قانونية هذا مافعله الجهاز المركزي للتنظيم والادارة فيه ناس اتخدمت بتعين اولادهم في جهات حكومية وقاموا بعمل توصيف وتصنيف للوظائف حسب مزاج القيادات لجلب اقرباءهم ومعارفهم والمحاسيب واصبحت الوزارات عزب وازقة وحارات ودرابين وفي كل منهم عيون وبل وصلوا الي الاجهزة ؟؟؟؟ نفع واستنفع مذا يفعل قانون الخدمة المدنية انا عايز رد هل سيغير الهيكل التنظيمي ويضع الشخص المناسب ولا الطبيب البيطري سيكون وكيل اول ورئيس قطاع في وزارة المالية ولا الاثار ولا الداخلية ولا السياحة ارجو ان لايزعل احد انا نفسي المعالجة وليس الرتأ والترقيع كفانا فساد الدستور عندما نظم القوانين يجب عدم مخالفة الدستور وجعل الناس سواسية كاسنان المشط البكالوريوس والليسانس في القضاء وباقي الجهات يجب ان يتساوي في كل شيء مش جهات تعطي بالالاف وناس تتحصل علي جنيهات لاتكفي لسد رمقها هذا فضلا عند الخروج علي المعاش ناس تتحصل علي ملايين وناس تتحصل علي ملاليم لاتكفي للعلاج او مساعدة ولد او بنت في الزواج ولا ايه رايك ياوزير التخطيط هل راعيت ذلك في قانون الخدمة المدنية وهل تساوي المعاش بين الكل ليكون الكل مرضي او هناك من يخرج علي المعاش ويتحصل علي معاش 50000 الف جنية واخر يجمل نفس المؤهل في وزارة الثقافة يحصل علي معاش 1250جنية وهو قانون التأمينات والمعاشات ليه نائم اللي الان ومش عايز يتغير ناس تعين بملايين وناس تتعين بملاليم وبنفس المؤهل ونقول الفساد هذا هو رتأ القوانين والالتفاف عليها هذا مافعلتوه والله هذه الدولة في احتياج الي العاملين فيها جمعهم بس قيادات يكون لديهم ذرة من الضمير وادخال جميع الملفات علي الحاسب الالي في جميع المصالح الحكومية والقضاء والجيش والشرطة والبنوك …. الخ سننتهي من فوت علينا بكره وظرفني تعرفني وجعل الرقابة يوميا مذا اديت من عمل ومتي انتهيت منه وتحديد الكم المنجز ستكون مصر احسن دولة اعطي مرتبات متساوية ولا احد يقفز عليها وحاسب

  5. في القانون 47 المعين علي الدرجة الرابعة (مؤهل متوسط )اجره 38ج والمعين علي الدرجة الثالثة (مؤهل علي)48ج الفرق 10ج وقيمة العلاوة 2ج اذن الفرق 5 علاوات باعتبار ان اامؤهل العالي في اوسط تقدير خمس سنوات قارن ذلك بالقانون الجديد وقل لي ما النتيجة

  6. انا عندي عدة نقاط ارغب ان اوضحها للعاملين بالحكومة وكذلك متخذي القرار بشأن قانون الخدمة المدنية اولا بالنسبة للكفاءة والجدارة تم اغتصاب وظيفتي علي الرغم من انني حاصل علي بكالوريوس بتقدير جيدجدا ودبلوما من جامعة عين شمس بتقدير جيد جدا ودبلوما من جامعة كامبردج بتقدير جيد جدا وتم منح وظيفة مدير عام لموظفة فلسطينية الجنسية من ام مصرية بعقد مؤقت اي ليست معينة بالحكومة ودخلت عن طريق وساطة خالتها فايزة ابو النجا مستشار الرئيس للامن القومي ومؤهل المذكورة حاصلة علي بكالوريوس اداب من الجامعة الامريكية دور ثاني والمهزلة انني افتكرت اني سأحصل علي حقي ورفعت دعوي امام القضاء الاداري فوجئت بان هيئة قضايا الدولة تقدمت بدفع غريب وهو عدم قبول الدعوي لزوال الصفة ولما راجعت جهابزة القانون قيل لي ان القرار الصادر بشغل الوظيفة قد تغير بقرار تجديد ثم بقرار اخر بتسفرها لمكتب بالخارج تابع للوزارة فضاع حقك في الطعن حتي لو طعنت امام المحكمة الادارية العليا لم اطعن علي الحكم وقلت حسبي الله ونعم الوكيل ///ثانيا :- فاقد الشيء لايعطيه وهو بقاء قيادات فاشلة في مواقعها في الحكومة ولم تقدم اي شيء وتتحصل شهريا علي بدلات ومكافأت ولديها اكثر من سيارة وبونات بنزين هذا فضلا عن ادوات العمل من اوراق واجهزة …. الخ لاتجد من يحاسب هؤلاء وبل علير العكس لايوجد لديهم ضمير للوقت والعمل ولم يقدموا اي شيء بل الدولة تخسر من وجودهم .
    ثالثا :- الفساد باستقطاب عاملين جدد وجعلهم عيون بمقابل ماموريات واذونات واعفاء من التوقيع ومزايا مادية وتقارير سرية بدرجة ممتاز دون ان يقدموا اي شيء هل القانون الجديد سيعالج ذلك اعتقد لا والف لالالالالالالالالالالا .
    رابعا :- الترقي قانون الخدمة المدنية اوقف الدرجة الاولي عن الترقية لدرجة كبير اخصائيين وهذا القانون ادخل كلمة كفاءة وجدارة تاني للترقية مثلا لمدير عام شخص مش علي قلبي ارقية ليه انا عايز اللي يخدمني في !؟؟؟؟؟؟ هو ده اللي يترقي
    خامسا :- يجب التجديد والتغيير في اعضاء الاجهزة الرقابية وعدم منحهم الثقة العمياء وادخال رقابة عليهم وتطبيق قانون من اين لك هذا عليهم سيتم كشف الكثير .
    سادسا :- عدم استمرار اي رئيس او مدير في موقعة حال عدم تحقيق الاهداف وان التغيير سنة الحياة بحيث لايستمر اي رئيس في موقعة ازيد من عامين وينقل .
    سابعا :- المرتبات والاجور هزيلة بالنسبة للعاملين بالحكومة والعاملين بجهات حكومية اخري وكذلك جهات حكومية وقطاع عام حيث انني قارنت بين موظف قطاع عام دبلوم صنايع خارج علي المعاش وجدت ان راتبه 5160 جنية ووجدت زميل لي خارج علي المعاش في نفس التوقيت وعلي فكرة ده معاه بكالوريوس ودراسات عليا مرتبة في المعاش 1280 جنية ايوه الله .
    ثامنا :- الدولة لاتنظر لموظفي الحكومة بنظره ثاقبه معتمدة علي الفرز والتصنيف واعتبرتهم كلهم في سلة واحدة من
    العاملين بالاحياء والمحليات وباقي الاجهزة الحكومية الفاسدة والسبب هو دخول الوساطة والمحالين للمعاش من جهات لو فيهم خير كانوا استمرو في جهاتهم انما والله انا بقول الحقيقة هم اسباب الفشل الزريع لانهم لايعرفوا شيء سوي تكبير الاذن دون العمل ومين معي ومين علي وانا قبضت ولا لسة وكل يوم يتفنن في صرف مكافات وفلوس حرام وعشان الحبكة البنت سوسو وميمي المتحرشين بي اديهم فلوس وزعرطي يلي مش غرمانه .

  7. حسبي ألله ونعم الوكيل فيكم والله انتي مش بني ادمين علشان احنا في الغله ده وربنا يولع فيكم وفي الحكومه كله وفي كل الي في منصب رئيس الجمهورية السيسي وفي الي مش علي مسمه شريف إسماعيل ده حسبي ألله ونعم الوكيل حسبي ألله ونعم الوكيل حسبي ألله ونعم الوكيل فيهم

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.