شروط حصول الموظف على علاوة تشجيعية فى قانون الخدمة المدنية المعدل
العلاوة التشجيعية

أقر مجلس النواب الشروط اللازمة لحصول الموظف على علاوة تشجيعية قدرها 2.5 % من الأجر الوظيفى، وذلك طبقا لقانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 والذى يتم تعديله.

وقد وافق مجلس النواب على المادة رقم 38 من قانون الخدمة المدنية المعدل والتى تنص على منح العامل علاوة تشجيعية قدرها 2.5 % من الأجر الوظيفى وذلك فى حالة توافر ثلاثة شورط أساسية.

أولا: أن يحصل العالم على تقرير كفاية بمرتبة كف فى آخر عامين على الأقل.

ثانيا: أن لا يكون العامل قد حصل على علاوة تشجيعية خلال آخر 3 سنوات، بمعنى أن العامل لا يحق له الحصول على علاوة تشجيعية قبل 3 سنوات.

ثالثاً: أن لا يزيد عدد العاملين الحاصلين على علاوة تشجيعية عن 10% من عدد العاملين فى وظائف المستوى الوظيفى الواحد وفى كل مجموعة من المجموعات النوعية.

يذكر أن قانون الخدمة المدنية كان قد عرض على مجلس النواب فى يناير 2016 وقد رفض مجلس النواب الموافقة على القانون وبالتالى تقم وزارة التخطيط بغجراء العديد من التعديلات التى تم الاعتراض عليها من مجلس النواب.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.