ننشر لكم مشروع نص قانون الخدمة المدنية الجديد قبيل التصويت النهائي بالنواب
نص مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد

نقدم لكم نص مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، بعد إجراء التعديلات وإعادة الصياغة، وذلك قبل التصويت النهائي بمجلس النواب وذلك وسط حالة من الترقب التي تشهدها أوساط العاملين بالحكومة، لتحديد القانون المتعامل به والذي سيحكم طبيعة أداؤهم في ظل سعي الحكومة للإصلاح الوظيفي.

قانون الخدمة الجديد أو المعدل والذي تقدمت به الحكومة المصرية لمجلس النواب كي يتم إقراره بعد مناقشته، احتوى على 76 مادة، وتم تحديد موعد التصويت النهائي على نص القانون النهائي، وذلك اليوم الأربعاء، حيث من المقرر إقرار القانون بعد تطبيق جميع التعديلات التي طالب بها النواب ووافقت عليها الحكومة المصرية.

نص قانون الخدمة المدنية الجديد

للتعرف على نص قانون الخدمة المدنية الجديد والمنتظر أن يتم التصويت عليه اليوم بمجلس النواب اضغط على هذا الرابط

تحديث: تعرف على نص قانون الخدمة المدنية النهائي المقرر التصويت علية اليوم بمجلس النواب قبل إجراء التصويت من الرابط المرفق بعالية

تحديث 8-5-2016

شملت مواد قانون الخدمة المدنية الجديد تحديد ما يتعلق بمنظومة الأجور  للعاملين بالحكومة، وما يتعلق بالإجازات وكيفية حسابها،وكيفية التقاعد أو الخروج للمعاش المبكر، وتم إحالته للجنة مشتركة مكونة من مكتب لجنة الخطة والموازنة بخلاف لجنة من القوى العاملة، ويحتوى على جداول تشير لما يتعلق  من بنود تخص الوظائف الكتابية والتخصصية والفنية.

شملت مواد قانون الخدمة المدنية الجديد الإشارة  لأسس حساب العلاوات الدورية، وطريقة الترقي بين الدرجات المختلفة والمناصب القيادية، من اجل توفير حلول لما عرف عبر السنوات الماضية بالرسوب الوظيفي، وسعى الحكومة لربط الحافز بالإنتاج.

كذلك أوضحت بنود قانون الخدمة المدنية الجديد طريقة تقييم العاملين، وإعداد التقارير السنوية الخاصة بطبيعة أداء العامل، مع الاهتمام بمراعاة المواد التي أثير حولها جدل بالقانون الذي اعترض علية مجلس النواب وتم وقف العمل به، نتيجة ما وصف وقتها باحتوائه على مواد تجير على حقوق العاملين.

تحديث: تبدأ لجان مجلس النواب في مناقشة مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد يوم الأحد القادم، وشملت بعض مواض القانون الجديد للخدمة المدنية بعض المواد الهامة والتي من بينها تحديد فترة 6 شهور للتعينات الجديدة كمدة اختبار للمعين، ويتم تعينه وفقا للتقارير الأداء التي تحدد صلاحية المعين من عدمه.

يبدأ مجلس النواب اليوم الأحد مناقشة قانون الخدمة المدنية الجديد، وسط حالة من الترقب من بين موظفي الحكومة للتعرف على اهم بنود مشروع القانون التي تقدمه به الحكومة للبرلمان، حيث أنه من المقرر أن يتم العمل بالقانون الجديد للخدمة المدنية خلال شهر حال إقراره من النواب.

ونشر موقع برلماني صور لمواد قانون الخدمة المدنية الجديد قبل التعديل وهي كالتالي:-

 

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. لماذا لا يعمل قانون موحد ويطبق علي الجميع وتطبيق حد أدنى وأقصى للأجور ويطبق على الجميع.
    وحسب الله ونعم الوكيل.

  2. انا واثق فى القرارات الحكوميه الجديده الحكومه اللى احنا انتخبناها ووثقنا فيها من البدايه وسلمنها رقبينا علشان تواجه الارهاب ووقف الحال اللى كنا فيه ايام المعزول مرسى

  3. ساء الخير عليكم ايها الموظفين والغير موظفين
    سوف نتحدث اليوم عن قانون الخدمه المدنيه الملغى بفوة الدستور والقانون والذى يتم العمل به حتى الان
    صدر فانون الخدمه المدنيه فى مارس 2015 وكان العمل قيل ذالك بقانون 47 وعندما صدر هذا القانون 18 لسنه 2015 المسمى بقانون الخدمه المدنيه اظهر غضب كبير جدا للموظفين فى بعض الفطاع الحكومى وليس كل الفطاع الحكومى لان لبس كل الفطاع الحكومى بطبق عليه القانون نكمل وبعد ان تم تطبق القانون اظهر غضب الموظفين الذين طبق عليهم
    اسباب الغــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــصب
    1- كنا تاخذ من ايام مبارك 10% فى العلاوه جاء وزير التخطيط اشرف العربى خلها 5%
    اى جعل مرتب الموظف الذى طبق عليه القانون يفل مرتبه 5% ولا يزيد
    مما وفرلدوله فى مرتبات الموظفين حوالى17 مليار جنبه فى اول 3 شهوروهذا اعترف من وزير التخطيط اشرف العربى امام كل اعضاء مجلس الشعب
    مابالك لو القانون ده مشى على طول شوف هبتم توفير كام من الموظف المطحون
    2-هذا الفانون لا يتم به تسويات اى لو عامل او موظف حصل على مؤهل اعلى من مؤهله اثناء الخدمه لا يتم حالته الوظفية وباخد علاوه فدرها 2.5%
    3- الترفيات بتحكم بها الموظف الاعلى اى الرئيس المباشر يعنى لو الموظف مجتهد ورئيسه المباشر شكله بس مش عاجب الموظف لايتم ترفيتة
    4- التفارير السربه لو اكتب عن الموظف تقررين متتالين
    ردئ او متوسط يتم فصله
    5- ده بفى للجامعات المصريه الحكوميه
    كل موظفى الجامعات بياخذوا مكافاة امتحانات وكانت بتزيد على الاساسى اصبح لايوجد اساسى فى فانون الخدمه المدنيه وبذالك اصبح مكافاة الامنحانات ثابته
    مثال لو موظف متعبن من 10 سنوات سوف ياخد مكافاة الامتحانات ثابته للغاية مبطلع معاش
    6- هذا القانون لوكان عادل فعلا فالماذا لا يتم تطبقه على كل موظفى الدوله فى القطاع الحكومى
    هذه نبذه صغيره عن عيوب قانون الخدمه المدتيه الملغى الذى يتم تطبيقه حتى الان مع ان قولنا انه اتلغى من قبل رئيس الجمهوريه ورئيس مجلس الشعب فى18-1-2016
    وهذا للعمل للناس اللى بتقول العمال فى مصر عملين قلق ليه
    بارب انتقم من كل ظالم بصر على تنفيذ قانون ملغى
    لو سمحتوا ايها العمال اللى مطبق عليهم القانون حتى الان
    فولوا امين يــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــارب الع اسواء قانون هو قانون الخدمة المدنية حرمنا من التسويات بالمؤهل الاعلى بعدما صرفنا دم قلبنا ثانيا الزيادة السنوية من20 الى 50 جنية ولا تتماشى مع الغلاء وهنشحت قريب رابعا طبق القانون على الوزارات التى اصلا لاتتقاضى حوافز وهى الاقل راتبا فزادت فوارق المرتبات بين
    وليس كما يدعى صفوت النحاس واشرف العربى وفى النهاية اقول لاعضاء مجلس النواب ارجوكم انزلوا اسءلوا الموظفين قبل مقابلة وزير التخطيط لانة هيكزب عليكم

    1. القانون الجديد يقتل الطموح والنمو المهنى والابتكار لدى الموظف ويجعله لا ينمو مهنيا

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.