عاجل .. ننشر قانون الخدمة المدنية الجديد المعدل والمتضمن النسبة الجديدة للعلاوة الدورية وموقف رصيد الاجازات الاعتيادية
وزارة التخطيط

أخيراً وبعد طول انتظار تبدأ لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مناقشة التعديلات التي أقرتها الحكومة على قانون الخدمة المدنية الجديد والتى طالب بها أعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس النواب قبل إلغاء قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015.

من جهتها أعلنت الحكومة في أكثر من تصريح وعلى لسان وزير التخطيط الدكتور أشرف العربي أن الحكومة قد استجابت لنحو 95% من التعديلات التي طالب بها أعضاء مجلس النواب فيما يخص عدد من الموضوعات التي تهم الموظفين مثل مادة محو الجزاءات والترقبات والعلاوات .. إلخ.

www.misr5.com/custom/ad.php" >

ومن أبرز التعديلات الجديدة لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 تتمثل في وفقاً لما نشرته صحيفة الجمهورية :-

1- محو الجزاءات.

2- تسوية أوضاع العاملين حين حصولهم على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة وحقهم في الحصول على الترقيات والعلاوات.

إلا أن الحكومة لم تستجب لطلبات أعضاء مجلس النواب الخاص بزيادة العلاوة الدورية لتكون بنسبة تتراوح ما بين 7 إلى 10% ليتماشى مع معدلات التضخم وارتفاع الأسعار وخصوصاً مع الارتفاعات المتوالية في أسعار الدولار، حيث أصرت الحكومة على مقدار الزيادة بالقانون القديم والذي حدد نسبة 5% من الأجر الوظيفي.

قانون الخدمة المدنية الجديد في صيغته النهائيةقانون الخدمة المدنية الجديد في صيغته النهائية2قانون الخدمة المدنية الجديد في صيغته النهائية 3قانون الخدمة المدنية الجديد في صيغته النهائية3قانون الخدمة المدنية الجديد في صيغته النهائية 4وتوقع العديد من أعضاء مجلس النواب بأن يتم الموافقة على قانون الخدمة المدنية المعدل وسيم إصداره خلال الشهرين المقبلين ليتم العمل به إعتباراً من شهر يوليو المقبل.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. أين التسويات من هذه التعديلات وأين حقوق الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمه سواء أدبيآ أو ماليآ

  2. إن قانون التعليم رقم 155 هو الذي يجب تعديله فورا بالجوهر لا بالمظهر لصالح أبنائنا قبل كل شيء نهوصا [امي الغالية مصر الحبيبة

  3. سمعت أن أحد قادة الجيش كلف بمهمة عسكرية وتم إمداده بعدد ضخم من الجنود لكن أكثرهم من كبار السن والمرضى ومنهم من شغلته مصالحه الشخصية عن هذه المهمة ولا يرقى من هؤلاء الجنود إلا الذي تعود ألا يؤدي واجباته أو مرتش أوذا محسوبية وكل من يخلص في عمله يعاقب أو يتم التآمر عليه أما الخطة العسكرية وضعها من يريد التربح ولم يضعها أهلها أما المشرفن على تنفيذها ما عليهم إلا تمام يافندم وجميع المجتمع من أدناه إلى أقصاه ومن اعلاه إلى أسفله ينهش في لحم هؤلاء الجنود
    (( هذه هي وزارة التعليم دون التربية ))

  4. أدى فساد الجهاز الإدري بالدولة إلى تدمير النعليم في مصر والكل يردد شعارات وتظهر صوره على موقع التواصل الاجتماعي أنه هو الذي جاب الذئب من ذيله ونسي أنه سبق أن قطع ذيل الذئب

  5. المخططون في غفلة والحكومة في غفلة وخصوصا وزارة التربية والتعليم ويتم وضع القوانين وتعديل القوانين ولم نضف شيئا أونصحح وضعا فالمنتجون في الجهاز الإداري لا يتعدى ال 10% والباقون إما فاسدون أو معوقون للعمل أو لهم مصالح أخرى ولا يؤدون ما عليهم أو مرضى يعوقهم المرض عن عملهم مع تكليفهم بأعمال استراتيجية حساسة مثل المعلم فيكون المنتج غير مرضي

  6. بند التسويات للحاصلين علي مؤهلات هام جدا ولابد من اقرار ذلك فكيف تدعه يذاكر ويسهر ويمتحن ويصرف الالاف من جيبه الخاص ثم تمنعه من التسوية فهذا غير مقبول

  7. نصابين نصابين وزارة التخطيط

  8. ساء الخير عليكم ايها الموظفين والغير موظفين
    سوف نتحدث اليوم عن قانون الخدمه المدنيه الملغى بفوة الدستور والقانون والذى يتم العمل به حتى الان
    صدر فانون الخدمه المدنيه فى مارس 2015 وكان العمل قيل ذالك بقانون 47 وعندما صدر هذا القانون 18 لسنه 2015 المسمى بقانون الخدمه المدنيه اظهر غضب كبير جدا للموظفين فى بعض الفطاع الحكومى وليس كل الفطاع الحكومى لان لبس كل الفطاع الحكومى بطبق عليه القانون نكمل وبعد ان تم تطبق القانون اظهر غضب الموظفين الذين طبق عليهم
    اسباب الغــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــصب
    1- كنا تاخذ من ايام مبارك 10% فى العلاوه جاء وزير التخطيط اشرف العربى خلها 5%
    اى جعل مرتب الموظف الذى طبق عليه القانون يفل مرتبه 5% ولا يزيد
    مما وفرلدوله فى مرتبات الموظفين حوالى17 مليار جنبه فى اول 3 شهوروهذا اعترف من وزير التخطيط اشرف العربى امام كل اعضاء مجلس الشعب
    مابالك لو القانون ده مشى على طول شوف هبتم توفير كام من الموظف المطحون
    2-هذا الفانون لا يتم به تسويات اى لو عامل او موظف حصل على مؤهل اعلى من مؤهله اثناء الخدمه لا يتم حالته الوظفية وباخد علاوه فدرها 2.5%
    3- الترفيات بتحكم بها الموظف الاعلى اى الرئيس المباشر يعنى لو الموظف مجتهد ورئيسه المباشر شكله بس مش عاجب الموظف لايتم ترفيتة
    4- التفارير السربه لو اكتب عن الموظف تقررين متتالين
    ردئ او متوسط يتم فصله
    5- ده بفى للجامعات المصريه الحكوميه
    كل موظفى الجامعات بياخذوا مكافاة امتحانات وكانت بتزيد على الاساسى اصبح لايوجد اساسى فى فانون الخدمه المدنيه وبذالك اصبح مكافاة الامنحانات ثابته
    مثال لو موظف متعبن من 10 سنوات سوف ياخد مكافاة الامتحانات ثابته للغاية مبطلع معاش
    6- هذا القانون لوكان عادل فعلا فالماذا لا يتم تطبقه على كل موظفى الدوله فى القطاع الحكومى
    هذه نبذه صغيره عن عيوب قانون الخدمه المدتيه الملغى الذى يتم تطبيقه حتى الان مع ان قولنا انه اتلغى من قبل رئيس الجمهوريه ورئيس مجلس الشعب فى18-1-2016
    وهذا للعمل للناس اللى بتقول العمال فى مصر عملين قلق ليه
    بارب انتقم من كل ظالم بصر على تنفيذ قانون ملغى
    لو سمحتوا ايها العمال اللى مطبق عليهم القانون حتى الان
    فولوا امين يــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــارب الع اسواء قانون هو قانون الخدمة المدنية حرمنا من التسويات بالمؤهل الاعلى بعدما صرفنا دم قلبنا ثانيا الزيادة السنوية من20 الى 50 جنية ولا تتماشى مع الغلاء وهنشحت قريب رابعا طبق القانون على الوزارات التى اصلا لاتتقاضى حوافز وهى الاقل راتبا فزادت فوارق المرتبات بين الوزارات وليس كما يدعى صفوت النحاس واشرف العربى وفى النهاية اقول لاعضاء مجلس النواب ارجوكم انزلوا اسءلوا الموظفين قبل مقابلة وزير التخطيط لانة هيكزب عليكم

  9. ساء الخير عليكم ايها الموظفين والغير موظفين
    سوف نتحدث اليوم عن قانون الخدمه المدنيه الملغى بفوة الدستور والقانون والذى يتم العمل به حتى الان
    صدر فانون الخدمه المدنيه فى مارس 2015 وكان العمل قيل ذالك بقانون 47 وعندما صدر هذا القانون 18 لسنه 2015 المسمى بقانون الخدمه المدنيه اظهر غضب كبير جدا للموظفين فى بعض الفطاع الحكومى وليس كل الفطاع الحكومى لان لبس كل الفطاع الحكومى بطبق عليه القانون نكمل وبعد ان تم تطبق القانون اظهر غضب الموظفين الذين طبق عليهم
    اسباب الغــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــصب
    1- كنا تاخذ من ايام مبارك 10% فى العلاوه جاء وزير التخطيط اشرف العربى خلها 5%
    اى جعل مرتب الموظف الذى طبق عليه القانون يفل مرتبه 5% ولا يزيد
    مما وفرلدوله فى مرتبات الموظفين حوالى17 مليار جنبه فى اول 3 شهوروهذا اعترف من وزير التخطيط اشرف العربى امام كل اعضاء مجلس الشعب
    مابالك لو القانون ده مشى على طول شوف هبتم توفير كام من الموظف المطحون
    2-هذا الفانون لا يتم به تسويات اى لو عامل او موظف حصل على مؤهل اعلى من مؤهله اثناء الخدمه لا يتم حالته الوظفية وباخد علاوه فدرها 2.5%
    3- الترفيات بتحكم بها الموظف الاعلى اى الرئيس المباشر يعنى لو الموظف مجتهد ورئيسه المباشر شكله بس مش عاجب الموظف لايتم ترفيتة
    4- التفارير السربه لو اكتب عن الموظف تقررين متتالين
    ردئ او متوسط يتم فصله
    5- ده بفى للجامعات المصريه الحكوميه
    كل موظفى الجامعات بياخذوا مكافاة امتحانات وكانت بتزيد على الاساسى اصبح لايوجد اساسى فى فانون الخدمه المدنيه وبذالك اصبح مكافاة الامنحانات ثابته
    مثال لو موظف متعبن من 10 سنوات سوف ياخد مكافاة الامتحانات ثابته للغاية مبطلع معاش
    6- هذا القانون لوكان عادل فعلا فالماذا لا يتم تطبقه على كل موظفى الدوله فى القطاع الحكومى
    هذه نبذه صغيره عن عيوب قانون الخدمه المدتيه الملغى الذى يتم تطبيقه حتى الان مع ان قولنا انه اتلغى من قبل رئيس الجمهوريه ورئيس مجلس الشعب فى18-1-2016
    وهذا للعمل للناس اللى بتقول العمال فى مصر عملين قلق ليه
    بارب انتقم من كل ظالم بصر على تنفيذ قانون ملغى
    لو سمحتوا ايها العمال اللى مطبق عليهم القانون حتى الان
    فولوا امين يــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــارب الع اسواء قانون هو قانون الخدمة المدنية حرمنا من التسويات بالمؤهل الاعلى بعدما صرفنا دم قلبنا ثانيا الزيادة السنوية من20 الى 50 جنية ولا تتماشى مع الغلاء وهنشحت قريب رابعا طبق القانون على الوزارات التى اصلا لاتتقاضى حوافز وهى الاقل راتبا فزادت فوارق المرتبات بين الوزارات وليس كما يدعى صفوت النحاس واشرف العربى وفى النهاية اقول لاعضاء مجلس النواب ارجوكم انزلوا اسءلوا الموظفين قبل مقابلة وزير التخطيط لانة هيكزب عليكم

  10. فين بند التسويات فين ده انتوا بتقولوا اى كلام ياربت النظر للموضوع لان فى ناس تعبت واخذت مؤهلات وفى الاخر بح حسبى الله ونعم الوكيل

  11. كتب فى كتب فى بند التسويات حسبنا الله ونعم الوكيل في كل من تسبب في حرمان من حقنا في التسويات

  12. 2- تسوية أوضاع العاملين حين حصولهم على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة وحقهم في الحصول على الترقيات والعلاوات.
    ارجو القراءة للخبر جيدا قبل النشر فين ما يدل على التسوية

  13. لايوجد شيء عن التسويات والتعديلات ضحك على الدقون

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.