صرحت مصادر حكومية مسئولة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بأن الجهات الإدارية في الدولة تمنح العلاوات الخاصة لموظفيها طبقاً لقواعد وضوابط تحدد معاير الحصول عليها، على رأسها مدة الخبرة وتوقيت استلام العمل، على أن يتم منحها بكل نزاهة وشفافية بعيداً عن الواسطة والمجاملة.
مشيراً إلى أن الحكومة قررت احتساب العلاوات الخاصة لموظفيها العاملين بجميع الجهات الإدارية على أساس ربط الدرجة المعين عليها العامل، بشرط عدم إضافة أي علاوات سابقة حصل عليها الموظف خلال فترة خبرته السابقة، وعدم احتساب أي علاوات إضافية أخرى.
اقرأ أيضاً:
- المالية: قرار ضم علاوة 15% للراتب الأساسي لن يشمل الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.. وتعلن الفئات المستهدفة
- الحكومة تقرر مصير العلاوة الدورية 5% للموظفين وجدول الأجور في قانون الخدمة المدنية المعدّل
وأضافت ذات المصادر بأنه قد تقرر التجاوز عن ما تم صرفة للموظف من علاوات دون وجه حق، وشددت على ضرورة أن لا يرتبط صرف العلاوة الخاصة للموظف بغش أو حصول غير مشروع بدون وجه حق أو مجاملة على علاوة من أحد القائمين بالأمر بالجهة الإدارية، تحقيقاً للنزاهة والشفافية في صرف العلاوات للموظفين في كافة الجهات الإدارية.
