التنظيم والإدارة تعلن خريطة الإجازات المقررة للعاملين المعلمين والإداريين بـ«التربية والتعليم» لسنة 2016
وزارة التربية والتعليم

أعلنت مصادر مطلعة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خريطة بجدول الإجازات المقررة لجميع العاملين بالتربية والتعليم، وذلك للإداريين والمعلمين والعاملين بمديريات ومدارس التربية والتعليم، طبقاً لقواعد وأحكام قانون كادر المعلم “للمعلمين”، والقانون 18 لسنة 2015 “للإداريين”، وذلك للعام المالي من 1 يوليو 2015 إلى 30 يونيو 2016.

عدد أيام الإجازات العارضة:

أعلنت مصادر رسمية بأن عدد أيام الإجازات العارضة في الفترة من 1/7/2015 إلى 30/6/2016 تبلغ 7 أيام، وذلك للمعلمين كالتالي: “معلم مساعد، معلم، معلم أول، معلم أول أ، معلم خبير، كبير المعلمين”.
هذا وتشمل هذه الإجازات، الإجازات العارضة “للإداريين” في الحالات التالية:

  • الإداريين الجدد، يحصلون على هذه الإجازة السنة الأولى، بعد قضاء 6 أشهر.
  • الإداريين الذين قضوا سنة كاملة.
  • من قضى 10 سنوات.
  • من تخطى سن الـ50.

الإجازة الاعتيادية للمعلمين:

  • المعلم المساعد، والمعلم، والمعلم الأول: يحصلون على 30 يوم إجازة اعتيادية.
  • المعلم الأول “أ”: يحصل على إجازة اعتيادية 35 يوماً.
  • المعلم الخبير: يحصل على 40 يوماً إجازة اعتيادية.
  • كبير المعلمين: يحصل على 45 يوماً إجازة اعتيادية.

الإجازة الاعتيادية للإداريين:

  • الإداريين بعد 6 أشهر يحصلون على 15 يوماً إجازة اعتيادية.
  • الإداريين بعد سنة يحصلون على 21 يوماً إجازة اعتيادية.
  • الإداريين الذين قضوا 10 سنوات: يحصلون على 30 يوماً إجازة اعتيادية.
  • الإداريين الذين تخطوا سن الـ50: يحصلون على 45 يوماً إجازة اعتيادية.

الإجازات المرضية للمعلمين والإداريين:

  • للمعلمين والإداريين إجازة مرضية بأجر كامل لمدة 3 أشهر، ثم يحصل بعد ذلك على إجازة مرضية بـ75% من الأجر، ثم إجازة 3 أشهر بـ 50% من الأجر، بينما بـ75% من الأجر إذا تخطى العامل 50 سنة.
  • للمعلمين والإداريين إجازة مرضية بدون أجر طبقاً لتقرير المجلس الطبي، ويتم تحويلها إلى إجازة اعتيادية.
  • إجازة استثنائية بأجر كامل للمعلمين والإداريين بأجر كامل حتى يكتكل الشفاء، وفي حالة العجز الكلي يحصل على إجازة بأجر كامل حتى يخرج على المعاش.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.