أوضحت وزارة المالية القواعد التي تحدد صرف علاوة الــ10% للعاملين بالجهات الغير خاضعة لقانون الخدمة المدنية الجديدة 2015، حيث سيتم صرف علاوة شهرية لهم تقدر بــ10% من الراتب الأساسي دون حد أدنى أو أقصى، وذلك طبقا للقانون رقم 99 لسنة 2015.
وبالنسبة للقواعد المنظمة لصرف علاوة الــ10% لهؤلاء العاملين فسنوضحها لكم من خلال النقاط التالية:
- يتم صرف علاوة الــ10% بدءا من يوليو 2015 لجميع العاملين بالجهات الغير خاضعة لقانون الخدمة المدنية الجديد.
- تقدر العلاوة بــ10% من الراتب الأساسي أو من ى المكافأة الشاملة للعامل في 30 يونيو الماضي، أو عند التعيين بعد هذا التاريخ.علاوة الــ10% لا تعتبر من الأجور الأساسية للعاملين، وتصرف كل عام بنفس القيمة.
- يتم صرف علاوة الــ 10% بأثر رجعي من أول يوليو 2015 للعمال الدائمين والمؤقتين المعينون بنظام المكافأت.
في حالة الجمع بين المعاش ودخل من العمل:
- إذا كان العامل يستحق المعاش ويقل عمره عن الــ60، يتم صرف العلاوات الخاصة له إذا توافرت فيه شروط الاستحقاق، ولكن لابد أن تقوم جهة العمل بإخطار جهة صرف المعاش بذلك.
وإذا كانت العلاوة أقل من زيادة المعاش يتم زيادة المعاش بقيمة الفرق بينهم، أن كانوا متساويين أو تزيد العلاوة لا تصرف له الزيادة في المعاش.
- إذا كان العامل يستحق المعاش وعمره 60 عام أو أكثر يتم صرف الزيادة بالمعاش، فإذا كانت تلك الزيادة أقل من العلاوة يصرف له الفرق بينهما من جهة العمل، بعد أن يحصل على بيان رسمي من جهة صرف المعاش بقيمة الزيادة المستحقة له.
- إذا كان العامل يستحق معاش غيره يحق له أن يجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة في المعاش.
