وزير التخطيط يعلن أخبار سعيدة للموظفين بخصوص اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
وزير التخطيط (2)

في خبر سار لمعظم الموظفين المعترضين على قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 والذي أصدره رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي في شهر مارس الماضي وبدأ تطبيقه على موظفي الحكومة بداية من شهر يوليو الماضي، وهذا الخبر السار يكمن في اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية حيث أنه بعد أن انتهت الحكومة من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد وأرسلته إلى مجلس الدولة ليقوم بمراجعتها وتعديلها وقد أنتهي مجلس الدولة من عملية المراجعة وأرسل اللائحة التنفيذية مرة أخري للحكومة تمهيداً لإصدارها، إلا أن الجميع فوجىء بوزير التخطيط والإصلاح الإداري الدكتور أشرف العربي يعلن أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد لن تقوم الحكومة بإصدارها في الوقت الراهن.

واضاف وزير التخطيط الدكتور أشرف العربي خلال مداخلته الهاتفية لبرنامج ممكن المذاع على قناة سي بي سي الفضائية أن الباب مازال مفتوحاً أمام الجميع لإجراء أية تعديلات على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد وأن الحكومة لن تتعجل في إصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد، حيث أن القانون صدر في 12 مارس 2015 وفي شهر يونيو 2015 بدأ الحوار المجتمعي للأئحة التنفيذية للقانون وأن الحكومة سوف تأخذ بأية مقترحات يتقدم بها جميع المعترضون على القانون وانه تم الاتفاق على عدد كبير من المقترحات لتدعيم اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية قبل صدورها.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. هو بالسبه لك وقف القانون جى على هوك فى جميع الاحوال كسبانين ماهو ترفيه مفيش وزيادات مفيش فانت مستفيد من كده او كده روح ربنا يرحمنا منك

  2. قانون الخدمة المدنية قانون ظالم ووزير التخطيط ظالم ومفيش حاجة اسمها قانون خدمة مدنية بعد رفضة من مجلس النواب الشعب المصرى اصبح واعى ولابد من العمل بقانون 47 من تاريخ رفضة وفرت منين 17 مليار طبعا من دم الموظفين الغلابة يعنى ايه علاوه دورية 5% ويعنى ايه اجر مكمل بنسب مقطوعة ويعنى ايه الأجازات لا ترحل وفين مكافأ نهاية الخدمة حرام عليك ويحيا مجلس الشعب وتحيا مصر .

  3. انت ياوزير التخطيط راجل ظالم وضحكت على الشعب وعلى الموظفين الغلابة يعنى اية علاوه5% ويعنى اية اجر مكمل بنسب مقطوعة ويعنى اية الأجاذات لا ترحل وفين مكافأت نهاية الخدمة هو لسة فية ظلم فى البلد وفرت 17 مليار من دم الموظفين الغلابة فى 6شهور انت بتنام ازاى حرام عليك احنا مش مسمحينك وشكينك لربنا ياظالم ومفيش حاجة اسمها قانون خدمة مدنية بعد رفضة من مجلس النواب ولابد العمل بقانون 47 بعد رفض القانون بتاعك الظالم وبلاش الألتفاف على القانون والشعب المصرى اصبح واعى ولا يمكن هتعدى علية حاجة واللى حضر عفريت يصرفة ويحيا مجلس النواب وتحيا مصر .

  4. قانون فاشل وظالم يا وزير التخطيط اتقى الله فى الموظفين الغلابة انت مش قادر على اللى بياخذ ملايين الظلم لسة موجود حرام عليك يعنى ايه علاوه 5% ويعنى ايه الاجر المكمل نسبه مقطوعة ويعنى ايه الاجاذات لم ترحل واين مكافأت نهاية الخدمة مفيش حاجة اسمها قانون خدمة مدنية بعد رفضة من مجلس النواب ولابد من العمل بقانون 47 من تاريخ رفض القانون الظالم وبلاش التفاف على القانون الشعب المصرى واعى وعارف كل حاجة بلاش ظلم وكفاية الموظف اتظلم 30 سنة .

  5. القانون فاشل وضد الموظف وحرام عليكم ظلمتونا انتم وباذن الله مش هيتنفذ لان مجلس النواب من الشعب ووزير التخطيط حرام عليك احنا عارفين بالضبط انت بتعمل ايه طب وفر من الناس اللى بتاخذ بالملايين وانت مش قادر عليهم بس قادر على الموظف الغلبان وربنا موجود وكبير ولكل ظالم نهاية ومجلس النواب رفض القانون وبلاش الحاح على القانون والمفروض يعمل بالقانون 47 من تاريخ رفض القانون الظالم رقم 18 وجميع الشعب رفضة وحرام عليكم اتقوا الله

  6. يا سيادة معالى وزير التخطيط انت رجل ظالم بمعنى الكلمه قبل ان تشرع كان يجب عليك ان تكون فاهم عن اى فيء تتكلم وتشرع عن المطحونين والتعبانين وحتى حضرتك تلغى التسويه بالمؤهل ومش حاطت فى اعتبارك الناس اللى صرف من قوت أولاده وسهر وذاكر ونجح وفرح مع أولاده بنجاحه علاشين يحسن من وضعه الوظيفة أمام على الاقل أولاده وبعدين المجتمع تيجى تحرمه فجأه من هذا الأمل بجد حرام عليك انت ظالم ظالم ظالم ظالم إلى مالا نهايه فى هذه الماده الخاصه بالتسويه على الاقل يطبق هذا على القادم فى المستقبل بحيث يكون الموظف عارف انه مش هيسوى فى ظل القانون الجديد الخدمه المدنيه . حرام تظلم التعبانين .

  7. السيد الدكتور وزير التخطيط تحيه طيبه من القلب اما بعد هل تعلم سيدى وزير التخطيط ان فى الرقابه على الادويه غليان وقهر وظلم وحق مهدور لايليق بعد ثورتين بفعل سواعد رجال مثلنا نحنالعاملين فل الهيئه نحن 39 عقد نعمل فى جميع مرافق الهئيه بديه من عمال معامل غلابه وسائقين وعمال نظافه وسكرتاربه حتى موظفين فى مكتب رئيس الهيئه نفسه على اكمل وجه مثل زملاءنا تماما منذثلاثه اعوام و اربعه اشهر بلتمام الكارثه ياسيدى الوزير انه تم التعاقد معنا بنظام المكافئه المقطوعه وقبانا هذا الظلم على امل انه بعد ثلاثه سنوات سوف يتم تسويه الوضاع مثل زملائنا فلعمل وبعد اول سنه من العقد تم ارسال العقود الى جهاز التنظيم والاداره التابع للدوله وكان الرد بورقه رسميه بختم النسر الشهير و امضاء رائيس الجهازبنفسه انه بعد مرور الثلاث سنوات العجاف يتم تسويه اوضاعنا المعشيه وكانت الفرحه تعم ال39 بيت بعد زف البشره المنتظرة الى كل الاسر التى يهمها جدا هذا الامر الجلل وذهب الرئيس مرسى وجاء قائد من حماه الشعب و بلاخص حماه الغلابه وهو الرئس السيسى وبعد الفتره المحدده بعد ثلاثه سنوات من المعناه وفى يوم 30/6/2015 تم انهاء التعاقد معنا وبدون سابق ومع التعهد من قبل وزاره التخطيط برائسه سيادكم الموقره وبورقه رسميه منكم بذلك وبعد عمل دام ثلاثه سنوات من العمل المضنى وذلك بشهادات رسميه موقعه من رائساء الشعب والوحدات الهندسيه بلهيئه القوميه للرقابه على الادويه والمرفقه مع العقود والمرسله الى الجهازالمركزى للتنظيم والاداره الزى نتشرف بلاشرف عليه سيادتكم تم الالقاء بنا ونحن ليس مجرد 39 شخص بل نحن عشرات الاسر من اولاد وزوجات وامهات وارامل يسعون ات يعشيون بدون اهدار الكرامه و الزل و الجوع ونحن الان تتوسل اليك ايها الاخ والابو الزوج والابن ان ترفع عنا الظلم البين والكبير عنا بلالله عليقك لاتنسى دوعائنا ودموعنا واطفالنا و(الله معنا قبلك يا سيادة الوزير)لانه تزول المناصب ويبق العمل و القرار و الله المستعان

  8. قانون الخدمة المدنية سبب عدم نزول الموظفين واسرهم للانتخابات اكيد دي حكومة عاوزة تهدم البلد يا ريس صدقني اعمل حاجة قبل المرحلتىن الثانية والثالثة ونوعدك ننزل بكثافة عوزين نحس بالامان على مستقبلنا ومستقبل عيالنا

  9. سعادت الوزير المحترم والله حرام ده وحسبنا الله ونعم الوكيل فى أل بيأخذ حق الغلابه بعدم تسويتنا حقنا امانه فى ذمتك ليوم معلوم وربنا موجود وهو العدل

  10. ياريت يراعى فى الﻻئحة محو الجزاءات فجل من ﻻيخطئ .وإعطاء أبناء المحليات حقهم فى الوظائف القيادية .

  11. لماذا لم يتضمن القانون الجديد محو الجزاء ﻻبد أن يرد فى القانون 18 مدد لمحو الجزاءات آن اى موظف بيشترى معرض آن يخطأ .الذين اتهمواالمحليات بالفساد أثبت الواقع فسادهم جميع المؤسسات فى مصر بها فساد بأعلى درجة ولكن قدر المحليات انها تتعامل مع المواطن على مدار 24 ساعة فى اليوم صحيح يوجد قلة في المحليات فاسدة ويجب القضاء عليها وأعلان الحرب عليها ومن الأسباب الرئيسية رحبت موظف المحليات إهماله عند اختيار القادة فى المحليات وهذا غيرموجود فى أى وزارة أخرى فالتاريخ المحلية وزارة لقيطة ليس لها اي احد يسأل ويدافع عن م

  12. الغاء التسويات الوظيفية للخريجين في ظل القانون القديم به ظلم كبير لبعض الموظفين اللذين حلموا بالترقي وبذلوا من وقتهم وجهدهم وأموالهم بل واقترضوا في بعض الأحيان للحصول علي هذا المؤهل للترقي أمام عائلاتهم ومجتمعاتهم ويأتي السيد وزير التخطيط ويقول لنا بلوا الشهادة واشربوا ميتها وخدوا 25 جنيه أشربوا بيها عصير علشان تهدوا أعصابكم نحن مستعدون أن يخصم منا 25 جنيه شهرياً ويتم التسوية الوظيفية لنا …فيه حساب في الآخرة يا معالي الوزير فكر كويس قبل ما تظلم عائلات بأكملها

  13. يا سيادة معالى الوزير نرجوا من سيادتكم اعادة النظر فى موضوع التسويه بالمؤهل الاعلى لانه فى هذه الحالة انتم تغلقون الباب امام طموح العاملين لتحسين مستواهم العلمى والانتجاجى لاننا بالحصول على هذه المؤهلات نزيد الخبرة

  14. يا ريت يا جماعة حد يعرف الوزير ده ان فيه ناس كتير تعبت وزاكرت ودفعت من قوتها فلوس كتير ووقت كتير علشان تاخد شهادة وتسوى بيها اسوة بزملائنا واحنا اما دخلنا الكلية مكنش القانون ده موجود يبقى لازم يدى فرصة 4 سنوات ويطبقه على التسوية

  15. مش.عاوز.حد.يهدد.لقمة.عيشى.بان.يقوم.مديري.عشان.زعلان.مني.يفصلني.يبقي.كده.بنزود.الفساد.الاداري.عشان.ميزعلش.منى.لازم.اراضيه….الخمسه.فى.الميه.اجيب.بيها.ايه.الاسعار.حلوه.إلكهربا.16جيه.الي36ج.مهما.اتكلم.ربنا.يرحمنا

  16. نرجو.تعديل.هيكل.الاجور.شيلت.الحافز.وضميته.علي. الاساسى.كان.بيزيد17جنيه.كل.سنه.راحت.

  17. ياسيادة الوزير / الموظفين فى المحليات بيأكلوا أولادهم ظلط ــ ولا أنت حضرتك فاكر دخلهم المرتب الشهرى 10000 جنيه

    ولاحضرتك فاكر أن جميع المحليات مرتشون ومش محتاجين فلوس وجاى علشان تصفيهم وتشحتهم

    ليه ياسيادة الوزير تغاضت عن أهم شىء فى الموضوع وبتضيع وقت فى أشياء فردية ( وهى الحوافز )

    هو لازم تقوم الدنيا ويتم وقفات أحتجاحية علشان نأخذ حقنا لازم تعرف أن جميع المحليات ومديريات الوزرات

    فى المحافظات لا يصرفون سوى 200% حوافز وجميع موارد المديريات والمحليات ذاهبة الى الوزارات بالقاهرة

    ولازم تعرف أن جميع الوزرات فى القاهرة يصرفون فوق 400% وحتى 1600% يعنى أن حضرتك لازم

    تشوف الناس ال تحت 400% وبعد كده اتكلم عن التسويات ال هى اشياء فردية مع انهم عندهم حق لانهم

    حصلوا او كانوا بيدرسو قبل النطق بالقانون ولازم يعدى اربع سنوات من صدور القانون علشان تقول مايسويش

    المهم لازم ولابد تعمل نظام حوافز لهذه الفئة وهى مش معترضة من القانون الاجر الوظيفى سو ى تتضررهم من

    عدم وجود عدالة اجتماعية حتى تاريخه وعلى فكرة من حقهم حوافز على الاقل 400% من 2014/7/1 منذ

    صدور قانون الحد الادنى ال ظلم جميع المحليا وتم الضحك ةالتوهان عليهم وباقى الفئات هايصة

    ولازم يتم تعديل الاجر الوظيفى والغاء فقرة الحد الادنى بالدرجا ت ويتم التعديل على 250% من المرتب الاساسى

    + العلاوات الخاصة فقط حتى يكون فى عدالة بين جميع الدرجات والغاء 20 جنيها بتاعت العلاوة الاجتماعية والاضافية

    والمنحة مش ناقصين فقر أكثر من كده وحتى تجنب الغاءه من مجلس الشعب

    وزيادة الحوافز بنسب جديدة من الاجر الوظيفى

    حتى تمر البلاد بسلام وحضرتك قارن بين المؤهلات والخبرة فى مصالح القمة ومصالح فى الحضيض

    يعنى ال بيصرف 10000جنيها شهريا وربنا يسهله مش ذى ال بيصرف 1500 جنيها شهريا واسئل اهل الوزرات بالقاهرة

    وعمر الحهاز الادارى بالدولة ما عا يتعدل ال بتعديل منظومة الاجور والحوافز وتوفير الحياة الاجتماعية لهم بالرغم

    انهم أكثر من 90 % منهم من الموظفين الشرفاء وبيشتغلوا فى اليوم اكثر من عمل حتى توفير حياة اجتماعية لهم

  18. التسويات ومحدش يعمل نفسه مش شايف وﻻ سامع حرام عليكم تعب السنين على الاقل يطبق على اللى لسه ما تعبش او قدم فى التعليم اامفتوح يعنى كل دخل وكمل يسوى حرام عليكم اتقو الله

  19. يعني بعد 38 سنه خدمة وقربنا نطلع علي المعاش نفسهم يعملوا فينا ايه والله بدل الضائع بيعملوا دا يشغلوا ولادنا ال طفحنا الدم وعلمناهم ومفيش الا الاستثمار

  20. الغاء التسويات الوظيفية للخريجين في ظل القانون القديم به ظلم كبير لبعض الموظفين اللذين حلموا بالترقي وبذلوا من وقتهم وجهدهم وأموالهم بل واقترضوا في بعض الأحيان للحصول علي هذا المؤهل للترقي أمام عائلاتهم ومجتمعاتهم ويأتي السيد وزير التخطيط ويقول لنا بلوا الشهادة واشربوا ميتها وخدوا 25 جنيه أشربوا بيها عصير علشان تهدوا أعصابكم نحن مستعدون أن يخصم منا 25 جنيه شهرياً ويتم التسوية الوظيفية لنا …فيه حساب في الآخرة يا معالي الوزير فكر كويس قبل ما تظلم عائلات بأكملها

  21. انا لي في الخدمه 35 سنه سؤالي إلى وزير التخطيط وإلى وزير الماليه
    ماذا عن رصيد إجازتي هل أقوم برفع قضيه وانا في الخدمه أم انتظر بعد خروجي على المعاش أم ستقوم الاداره بصرف أي سؤالي واضح وصريح

  22. انا لي في الخدمه 35 سنه سؤالي إلى وزير الماليه وإلى وزير التخطيط
    ماذا عن رصيد إجازتي السابق 35 سنه هل أقوم برفع قضيه أم انتظر لحين خروجي على المعاش افيدوني أفاد كم الله

  23. ليه
    تجميد الموظف على درجته اذا سافر للعمل بالخارج بالرغم من انه سفير للبلد فى الخارج ويوفر للبلد اجره ودرجته خلال فترة سفره وعندما ياتى لتجديد اجازته يدفع بالدولار فهل هذأ جزاؤه
    ليه يحرم الموظف من صرف رصيد اجأزأته الاعتيادى بالكامل
    كيف يتثنى للموظف ان يقدم على اجازته الاعتيادى مسبقا ضمن خطة سنويه فى بلد فقير لاباخذ الموظف الاجأزه للسفر للخارج والاستجمام
    لماذأ فتح التدرج الوظيفى لعشره بدلا من سته الموظف يموت ولا يصل لنهاية السلم الوظيفى وتوسيع الفجوه للوصول للرئيس الاعلى .

  24. ازاي تدي الحق للمدير بفصل الموظف نتيجة الغياب دا انا محل اقمتي يبعد عن محل عملي ٧٧ كيلو متر ونقلوني نقل تعسفي بدون اي تحقيق وبدون اي خطاء في العمل ولاكن علشان صريح ولساني مبيعرفش يجمل لمعاليه علما يان في زملاء ليه ودت العيش وطلبات الخضار للمدام سيادته البيت وازاى متحموناش من هؤلاء وازاي المحكمه الداريه تدي الحق للمدير في نقل الموظف الي يثير شغب بدون تحقيق من قبل النيابه الاداريه خل هذا النقل في صالح العمل ولا هوه تكميم للافواه كل الي يقول الحقيقه لمديره في محافظة سوهاج ينقلوه لابعد مكان والقانون معاهم بتاع الاداريه دانتو خلتوها خل دا النيابه الاداريه نايمه وبتشخر مين الي براقب مين

  25. ياترى هو طبقه على نفسه وانت بتقبط كام ولله دى حرام شوف دروس الثانوى بكا م وانت مشى من مصر

  26. ياسيادة الوزير ،، يؤسفنى أقول لحضرتك لو كان ده حال التخطيط فى البلد يبقى ربنا يعوض علينا ……فيه قانون ينفع يطبق الأول من غير لائحة تنفيذية الله أعلم هتتعمل امتى ….وفيه قانون خدمة مدنية مستثنى منه كل الموظفين (القضاة – الجيش – الشرطة – المستشارين – النقل العام – الأطباء – البنوك – الهيئات الإقتصادية – الهيئات ذات اللوائح المالية الخاصة – إلخ إلخ إلخ إلخ ) ومش عارفين مين هيعمل مظاهرات تانى ويطلع الوزير ويقوله انت مش داخل فى القانون ماعدا الغلابة ياباشا داخلين داخلين *******لما انتو مش بتوع تشريع بتشرعوا لييييييييييه******

  27. هو الاخ وزير التخطيط ميعرفش يخطط لحاجة غير انه يعكنن على الموظفين .. ليه ميقعدش مع باقى زملاؤه من الوزرا ويخططوا للبحث عن موارد البلد الغير مستغلة ليستغلوها وموارد البلد المستغلة لاستغلالها الاستغلال الامثل وموارد البلد المنهوبة لمحاولة استردادها

  28. نوصي قادة مصر الأمناء لله والشعب والوطن بتعميد من يلزم من خبراء وعلماء مصر بعمل الخطة الحقيقية لحاضر ومستقبل مصر في جميع مجالات الحياة(الأخلاق-بحث علمي وتكنولوجيا حديثة-تعليم-صناعة حقيقية-استصلاح اراضي زراعية وانشاء البنية التحتية لها وتوزيعها على الأيدي الزراعية لأنتاج زراعي وحيواني حقيقي-زراعة-تجارة-تنمية الثروة الطبيعية والبشرية-الأمن- الدفاع-الشئون الأجتماعية ويلزم العدل الأجتماعي لكل فئات الشعب-الرياضة……الخ) وتكون ببرنامج زمني بعيد المدى وتكون الخطة ملزمة لكل من بمصر لتنفيذها ويلتزم رئيس مصر الحالي ومن يأتي بعده بتنفيذ الخطة .
    فالخطة وتنفيذها هى السبيل الوحيد لتشغيل الشباب ولذيادة الأنتاج الزراعي والصناعي وبالتالي يستقر الوضع الأمني لمصر

    1. يوجد فى مصر ناس ممكن تخلى مصر تنافس الدول الاوروبيه فى النظام والنظافه والصناعه والزراعه ويوجد عندنا الايد العامله متوفرة المهم الناس تشتغل وتاخد فلوس لكى يعيش هو واسرته ويتم عمل شروط للحد من اى اخطاء وعلى الحكومه البحث على من هو اكفاء ليكون فى المكان المناسب وبلاش نجيب وزراء اى كلام ويطلعو حراميه الدقه يارئيس الوزراء فى اختيار الوزراء مش كل مرة اسجن وزير بعد ما يهبر ملايين الجنيهات وبعدين نخرجه من السجن يلعب بالملايين براحته والاسم دخل السجن عشان كان حرامى

    2. هذا كلام العقل محتاجين نشتغل فعلا وفقا لخطط قصير ومتوسطه وطويله والدوله لعا خطة اقتصاديه يتبعها كل رئيس وحكومه وليس خطه حكومه تتغير بتغير الحكومه

  29. نوصي قادة مصر الأمناء لله والشعب والوطن بتعميد من يلزم من خبراء وعلماء مصر بعمل الخطة الحقيقية لحاضر ومستقبل مصر في جميع مجالات الحياة(الأخلاق-بحث علمي وتكنولوجيا حديثة-تعليم-صناعة حقيقية-استصلاح اراضي زراعية وانشاء البنية التحتية لها وتوزيعها على الأيدي الزراعية لأنتاج زراعي وحيواني حقيقي-زراعة-تجارة-تنمية الثروة الطبيعية والبشرية-الأمن- الدفاع-الشئون الأجتماعية ويلزم العدل الأجتماعي لكل فئات الشعب-الرياضة……الخ) وتكون ببرنامج زمني بعيد المدى وتكون الخطة ملزمة لكل من بمصر لتنفيذها ويلتزم رئيس مصر الحالي ومن يأتي بعده بتنفيذ الخطة .
    فالخطة وتنفيذها هى السبيل الوحيد لتشغيل الشباب ولذيادة الأنتاج الزراعي والصناعي وبالتالي يستقر الوضع الأمني لمصر

    1. ياريت الغاء المادة 23 الخاصة بتسوية المؤهل لان كل موظف من حقه تحسين مستواه

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.