الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يوضح أسباب إلغاء البدل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية
مسابقة وزارة التخطيط

أعلنت فوزية حنفي رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسباب التي أدت إلى إلغاء البدل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية بقانون الخدمة المدنية الجديد وهذه الأسباب هي:-

1- التحايل الذي كان يقوم به الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة لزيادة رصيد الإجازات الاعتيادية للحصول على مبلغ كبير.

2- أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد استقبل بعض حالات الموظيفن تصل عدد أيام الإجازات إلى 900 يوم و1000يوم وهذه الأعداد لا يمكن أن تكون واقعية حيث أن بعد 36 عاماً فإن كامل أيام الإجازات يكون 824 وذلك في حالة عدم الحصول على إجازات مطلقاً طوال مدة الخدمة.

3- أن الموظف كان يتعامل مع هذا البدل على أنه وعاء إدخاري أو جمعية يحصل منها على أموال من خزينة الدولة عند خروجه على المعاش وهذا كان يشكل ضغط كبير على موازنة الدولة.

وتضيف رئيسة الجهاز المركزي لتنظيم والإدارة أن إلغاء البدل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية يعتبر من أهم مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. خرجت على المعاش 6/2015 معاش لايكفى طفل انتم عوزين الناس تسرق افيدونه

  2. كده نقفل باب المجاملات والمحسوبيه فى شئون العاملين
    اجازاتك خدها تسيبها ليه الحكومه بتقولك خد اجازاتك

  3. انا موطف بالتربية والتعليم الدرجة الاولى و راتى 2470 جينة وعامل فى قطاع الكهرباء راتبة فى الشهر اكئر منى هل هذا
    حرام ام حلاال يا ست

    انا موظف بالتربية والتعليم راتبى 2470 ج فى حين موظف اخر فى قطاع الكهرباء او الصرف الصحى اعلى منى علما بانى على الدرجة الاولى وهو اقل منى فى الدرجة هل هذا حرام ام حلال ياست فوزية هانم
    22 اغسطس 2015 فى تمتام الساعة الثانبة ظهرا

    0

  4. لو مفيش بدل نقدي ممكن ناخدها اجازه بكامل الاجر ام لا. انا عندي 500يوم ولسه فاضللي سنتين علي المعاش

  5. هى الست فوزية بتعرف تحسب والا لاء الموظف الحكومى اجازته الاعتيادية السنوية 30 يوم الى سن 45 سنه وبعدها 45 يوم الى سن 55 سنة وبعدها 50 يوم الى المعاش فبالحساب اذا كان مدة العمل 35 سنة يكون الناتج 1300 يوم وفى موظفين فى اماكن متخصصة كتير لا ياخذون اجازاتهم على الاطلاق لطبيعة عملهم واسألوا اهل الذكر ان كنتم لا تعلمون ( ملحوظة الموظف فى تلك الاماكن عندما يطلب اجازة يوم او يومين رؤساؤه يرفضون فماذا يفعل هؤلاء

  6. الحقيقه رد غير مقنع..والعيب هنا مش على الموظف ولكن على المسئولين غير القادرين على ظبط وحساب الاجازات ومجازاة كلمن يتىاحيل يعنى مطلوب ظبط وربط مش اكتر

  7. يعنى علشان الناس اللى شغاله فى الجهاز والمركزيات واكلينها وبيقبضوا كل شهر شهرين يبقى اللى فعلا عنده شغل وبسببه فضل الشغل يروح فى ستين داهيه ارحمونا وضعوا لنا نظام اجور موحد واتقوا الله فينا والله ستسألون اعملوا لصالح الموظف الغلبان

  8. انا قربت على المعاش ورصيد إجازات أقل من 650 يوم …هل سيطبق على نفسي القانون

  9. يقول يا مدام فوزية فين حق المواطن اللي اشتغل في ايام المفروض انه يأخذها اجازة في بلاد بره مسلمين وغير مسلمين بيدو الناس حقوقها هو ده اللي اتعلمتي:

    منك لله انتي واللي مشغلينك

  10. وهل سيتم صرف ال6 شهور ام سيتم عدم صرف اي رصيد للعامل عن مده الخدمه

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.