خمس حالات يستحق فيها الموظف إجازة بأجر كامل وفقا لقانون الخدمة المدنية
الإجازة بأجر كامل

أقر قانون الخدمة المدنية الجديد خمس حالات يستحق فيها الموظف الحصول على إجازة بأجر كامل وذلك طبقاً للقانون رقم 18 لسنة 2015 المادة رقم 49 من القانون.

ونعرض الحالات التى يتم فيها الترخيص بإجازة خاصة وبأجر كامل للعاملين بالدولة كالتالى :-

أولا: يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يوم لمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية وذلك لأداء فريضة الحج.

ثانياً: تستحق الموظفة إجازة بأجر كامل لمدة 4 شهور بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.

ثالثاً: يستحق الموظف الذى يخالط مريض بمرض معدى إجازة لمدة يحددها المجلس الطبى المختص.

رابعاً: يستحق الموظف الذى يصاب أثناء أداءه عمله إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص.

خامساً: يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد او المدارس إجازة عن أيام الامتحانات الفعلية التى يؤديها أثناء فترة عمله.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.