اعرف مرتبك الجديد بداية من يوليو الجاري وفقاً لمنشور وزارة المالية
أعرف مرتبك الجديد بداية من يوليو الجاري وفقاً لمنشور وزارة المالية رقم 6

بعد أن أصدرت الحكومة اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015، وقد تضمن ذلك القانون طريقة جديدة لحساب مرتبات العاملين بالدولة حيث أقر القانون بعض المسميات الجديدة مثل الأجر الوظيفي والأجر المكمل وزيادة المرتبات بنسبة 5% كل عام … إلخ.

وحتى يتعرف جميع الموظفين في الدولة والعاملين القائمين على عمل مرتبات العاملين بالدولة في القطاعات المختلفة قامت وزارة المالية بإصدار منشور رقم 6 توضح في هذا المنشور كيفية حساب مرتبات العاملين بالدولة وفقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015.

أولاً:- حساب الأجر الوظيفي طبقاً لمنشور رقم 6 الذي أصدرته وزارة المالية يتضمن العناصر الآتية:-

1- الأجر الأساسي في 30 يونيو 2015 ويتضمن ما يلي:-

– بدايات مربوط الدرجات المالية الواردة بجدول الأجور الملحق بقانون رقم 47 لسنة 1978 قانون العاملين المدنيين بالدولة+  العلاوات الخاصة التي تم ضمها إلى الأجر الأساسي حتى 30 يونيو 2015 +  كل ما حصل عليه الموظف من علاوات دورية وتشجيعية وترقية واية علاوات أخري وتم ضمها إلى أجره الأساسي في 30 يونيو 2015 + أية علاوات  خاصة لم تضم للأجر الأساسي حتى 30 يونيو 2015 + 10 جنيه شهرياً وهي الحد الأقصى للعلاوة الاجتماعية والاضافية  + منحة عيد العمال وقدرها 10 جنيه شهرياً+ الحد الأقصي لعلاوة الحد الأدني والصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 + نسبة 100% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2015.

2- الأجر المكمل:- كل ما يحصل عليه الموظف من أية مزايا مالية بخلاف الأجر الوظيفي

3- إجمالي الأجر = مجموع الأجر الوظيفي والأجر المكمل.

4- المزايا التأمينية:

عبارة عن النسب المستحقة قانوناً على صاحب العمل نظير التأمين على العاملين سواء من الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ومكافأة نهاية الخدمة والتأمين ضد المرض.

5- الأجر الشامل = مجموع إجمالي الأجر بالاضافة إلى المزايا التأمينة.

كما جاء بالمنشور أيضاً على أنه سيتم تعديل مرتبات العملين على النحو التالي وفقاً لما جاء بقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 وذلك كما يلي:-

– تحويل كافة مفردات الأجور (مكافآت وحوافز وبدلات واية مزايا نقدية وعينية وخلافة) بنفس الوضع الموجودة عليه حتى 30 يونيو 2015 إلى فئات وقيم مقطوعة وإلغاء طريقة حسابها المقررة لها سواء كانت بنسبة من الراتب الأساسي أو بداية ربط الدرجة الوظيفية، كما كان في قانون 47 لسنة 1978 .

– يتم مقارنة صافي الأجر في 30 يونيو 2015 وصافي الأجر المعدل وفي حالة انخفاض صافي الأجر المعدل فإن الموظف سيحصل على حافز تعويضي بقرار رئيس مجلس الوزراء.

وهذا مثال استرشادي لكيفية حساب الأجر بداية من يوليو 2015:-

طريقة حساب المرتبات بداية من يوليوطريقة حساب المرتبات بداية من يوليو1منشور رقم 6منشور رقم 6 مالية

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

  1. ندااااااااء لسيادة رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسى وجميع مسئولى الدولة من موظفى محافظة القاهرة وجميع موظفى الأحياء والديوان العام.. مرتباتنا معدمة.. نطالب برفع مرتباتنا إسوة بزملائنا والدرجات المماثلة فى مصلحة الجمارك ومصلحة الضرائب .. والضرائب على المبيعات ووزارة الخارجية ووزارة الداخلية والبنوك والهيئة القومية للتأمينات الإجتماعية .. والتأمينات والمعاشات الحكومية ووزارة التعليم العالى ووزارة الكهرباء والطاقة ومرفق المياة وموظفى مطارات القاهرة والضرائب العقارية علما بأنها تتبع محافظة القاهرة والإيرادات ..فهؤلاء الموظفين جميعهم يتقاضون مرتبات 7000 الآف جنيه شهريا و8000 الآف جنيه لإن حوافزهم 600% ماذنب موظف المحليات الذى تم تعينه ومرتبه الآن بعد مدة خدمة خمسة وثلاثون عاما 2600 جنيه !!؟؟وأول من طبق عليه قانون الخدمة المدنية هو موظف المحافظة والمحليات !؟وإستثنى من هذا القانون موظفى وزارة المالية والهيئةالقومية للتأمينات الإجتماعية والمدرسين والأطباء الذين ينعمون بمرتبات باهظة والمتضرر هو الموظف البسيط فى المحافظات والمحليات. ماذا يفعل الموظف الشريف فى المحليات وديوان عام المحافظة !؟ نطالب بتحقيق العدالة الإجتماعية إسوة بالدرجات المماثلة فى جميع الجهات الحكومية .. ياسيادة الرئيس حتى الآن الصناديق فى المحليات لم تضم للدولة ولا يستفيد منها الموظف البسيط الذين يستفيدون هم القادة فى المحافظة .. أعانكم الله على تحقيق العدل على الأرض بين العباد ..

  2. ياوزبرة التضامن الاجتماعي نرجوجي تنظري لموظفينك شوية وخلي في عدالة بينهم لان الموظفين في الوزارة بياخدو مكافات وحوافز واحنا لانرا شيء حرام عليكي واكيد سعادتك بتوافي علي هذة المكافات والحوافز بصي لباقي الادارات بالعدل

  3. والله المدرس بيقبض أقل من الغفير والساعي في المحكمة وعايزينه يربي أجيال إزاي وهو مش ﻻقي يأكل وعمر التعليم مايتطور طول ما المدرس شحات أين أنتم يا أهل العلم أين أنت يا وزيرنا اا؟؟؟؟؟؟؟؟.

  4. هو دا بقى الحد الادنى والاقصى اللى انتم عوزين تطبؤه عوضنا على الله ربنا يدى كل واحد على اد نيته

  5. يا جماعة في ناس بتقول اننا هنقبض على القديم الشهر ده من غير زيادات ، و هتضاف الزيادة الشهر الجاى ، و ان القانون لم يتم تطبيقه بعد ، و لم يات به منشور ، و ده كلام من ناس مسؤلة

  6. أين حقنا فى التسويه ونحن التحاقنا بالكليات بناء على القانون 47 إلا يوجد إستثناء ويتم التطبيق بعد هذا القانون. أم الظلم بأثر رجعى

  7. نرجو الحل لموضوع التسويه على أن يطبق عدم التسويه من تاريخ القانون الجديد حيث تم التحاقنا بالكليات بناء على القانون 47لكى يتم تسوية المؤهل. فهل من إستثناء ويتم التسويه. فمن يوجد لنا درجات خاليه.ترجوا عدم الظلم

  8. لكى الله يا مصر ما زال الظلم مستمر للاسف لحوالى 6 مليون موظف بالحكم المحلى الى متى سيظل الظلم منتشر ومتفحش بهذه الطريقه فين العدل فين المساواه كله ظلم فى ظلم حسبنا الله ونعم الوكيل

  9. الى الان الاخوة القائمين على الحسابات فى مؤسسة اداراة التربية والتعليم اللى عندنا ….مش فاهمين القانون الجديد …ولا حد فاهم حاجة وشكلنا مش هانقبض الا بعد العيد دا ظلم ايه بس دا ياربى مش كانو جابو الموظفين الاداريين وعملو ليهم دورات تدريبية لطريقة حساب المرتبات الجديدة على القانون الجديد …..يارب حلها من عندك

  10. النموزج الاسترشادى دا غير واضح
    وكان مفروض ينزل نموزج لنفس الموظف فى 30-6-2015
    عشان الناس تلاحظ الفروق وتفهم
    لكن كدا يبقى اى كلام وبتتوهوا الناس وخلاص
    ويبقى الظاهر ان انتم بس اللى فاهمين والباقى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    مش كدا ولا ايــــــــــــــــــــــه

  11. قانون ظاااااااااااااااااااااااااااااالم واللي عندة غير كدة يرد عليا انا زدت 16 جنيه فقط اين الزيادة

  12. ازاى اثبت زيادة او علاوة والاسعار بترتفع كل يوم هو مش المفروض ان احنا بنخدم الموظف ولبنيجى عليه والهى حرام يارب انت القادر على كل شىء

  13. قاعدين تحسبوا هتدو الموظفين الغلابة زيادة كام جنية ذى ما يكون من جيوبك وبتزكوا علينا كله من خير البلد انتو تا خدو مرتبات ب 100 الالف والمليون جنية والناس الموظفين الغلابة ياخدو القروش والملاليم فين العداله الاجتماعية فين الرحمة بالناس انتو تعيشوا فى نعيم انت وولادك والناس تموت خربتوا البلد وخلصتوا فلوسها لنفسوكو لكن هيجى يوم والشعب هفيض به ومش هرحمكوا مش هيشوف غيره عيش فى نعيم وهو مش لاقى ياكل مش هيشوف غيره ياخد مليون جنية فى الشهر وهو يزيد كل سنة 50 جنية وياريت على مرتبتك دي عملتوا حاجة للبلد اقل واحد فى مصر حاصل بكالوريوس بتقدير ممتاز يعمل احسن منكوا تفواته الاجور فى مصر اصبح شىء بشع بشع وان شاء الله هياجى يوم وربنا هحسبكوا

  14. حسبنا الله ونعم الوكيل احنا كنا فى عرض اى زيادة وكنا ببنتظر الزيادة من السنة للسنة اى نعم كانت نسبة ضئيلة بجوار زيادة الاسعار اللى كنا بنلاقيها لكن اهو كان افضل انا بصراحه مش عارفة احنا بنطلع ولا ببنزل احنا المفروض ان حالتنا وظروفنا بتتحسن ولا بتسوء ليه المسئولين مش حاسين بينا احنا الموظفين اللى بنقعد نحسبها من قبلها ب 3 او 4 شهور العشرات اللى كنا بنزيدها من السنة للسنه

  15. …ماتفعله الان وزاره الماليه . ممثله بوزيرها . في اخراج القانون 18 بصفه القانون العاجز يتلاعبون بتفسيره بطريقه تجعل التمرد حيال القانون محل نظر .. سيادنكم اصدرتم القانون . ومضت 3 شهور وانتهت ولم تصدر اللائحه .. والوضع صعب الان ..عادي جدا ان نصرف مرتباتنا علي ماقبل 30/6 ولايوجد مشكله في ذلك للدوله . الغريب ان نتسرع وننفذ مايقوله وزير الماليه من عمل مرتبات ناقصه وتدعو لتذمر الجهازالاداري للدوله .. هل القانون نص علي خصم واستنزال لا طبعا ..انما بكلام الوزير المرتبات سوف تقل فماهو الداعي اصلا .. تعرف ان سيادتكم مشفول ومهموم بحالنا .. لكن هناك مراوغه تتم علي القاون للضرر .. القانون ينفذ علي الجميع ليس عيبا .. انما يفسر بلوائح علي الطلب .. هذا مايفعله وزيري الماليه والتخطيط ..علي هوي مستشاريهم .. وكانهم ثوره مضاده لااثاره البلبله ضد القانون ..ننتظر من سيادتكم اللجوء لاامين يشرح لكم التفصيلات بالنسبه للراتب ..حرام ان ينقص . منهم لله. حتي العلاوه القديمه كانت افضل لانها ترفع معها الحافز والاضافي .. اما مايردون فعله .. فهو نصب رسمي .. يزاد 100% الاساسي ومعه بدل درجه . وبعدين يستنزل خصما .. ياسلام يبقي نصب من الماليه ولا لا. طيب سيادتك خللي القانون بنفس مواده يمشي علي الكل بنفس مربوط الدرجات الموضحه ويضاف اليه الاجر المكمل مكان الحوافر ةالاضافي . مش يقوللي القانون بحدول الراتب يطبق علي المعيينيين بعد 1/7 ووانما الموجودين بالخدمه عمل حسبه تانيه خالص كلها نصب ..يزود .. وبعدين يخصم .. فيه ايه كنت مازودتش احسن.. فعلا ياسيلده لبرئيس جهاز اداري مترهل وكذاب ومراوغ وحسبنا الله .. ..محمد محمد جمعه..وزاره الاثار . بالعباسيه

    1. يعمل عبيط علشان لو حد ساءلك مبطلبش بحاءك ليه ترد عليهم وتئول انا عبيط معرفش حاجه صحيح صحيح هههههههههههههههه وسلمنى على الكوسه وهى فى المحشى

    2. لكى الله يا مصر ما زال الظلم مستمر للاسف لحوالى 6 مليون موظف بالحكم المحلى الى متى سيظل الظلم منتشر ومتفحش بهذه الطريقه فين العدل فين المساواه كله ظلم فى ظلم حسبنا الله ونعم الوكيل

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.