موقف المعلمين من قانون الخدمة المدنية الجديد وكيفية حساب مرتب شهر يوليو المقبل
موقف المعلمين من قانون الخدمة المدنية الجديد وكيفية حساب مرتب شهر يوليو المقبل

بعد أن أصدر رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي قانون الخدمة الجديد في مارس الماضي والذي يمنح الموظفين العديد من المزايا المالية ، والذي سيطبق على العاملين الخاضعين لقانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 ، بدأت العديد من الوزارات مخاطبة وزارة التخطيط عن مدي خضوعها لقانون الخدمة المدنية الجديد، وخاصة بعد أن أصدرت وزارة التخطيط المسودة الأولي من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد لأخذ رأي الموظفين عليها وإمكانية إدخال أية تعديلات جديدة عليها.

وحول موقف المعلمين من تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد، فقد أعلن مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم، إنه حتى هذه اللحظة فإن المعلمين خارج قانون الخدمة المدنية الجديد وذلك لأن للمعلمين قانون خاص بهم وهو كادر المعلمين وأن القانون سوف يطبق فقط على الإداريين وذلك لأن القانون العام لا يلغي القانون الخاص.

كما نفى المصدر أيضاً قيام وزارة التربية والتعليم بإرسال أية منشورات خاصة بحساب مرتبات شهر يوليو طبقا لقانون الخدمة المدنية الجديد وأن ذلك ما هو إلا عبارة عن اجتهادات شخصية.

وقد جاء في هذه الاجتهادات الشخصية كيفية حساب المرتبات كما يلي:-

أولا المعلمين : يتم حساب المرتب كالآتى

1- اساسى المرتب فى 30 / 6 / 2015 × 2

2- الخمس علاوات التى تضم للاساسى حتى 1 / 7 / 2015 وهى علاوات :-

العلاوات الاجتماعية والعلاوات الاضافية + (2014، 2013 ، 2012، 2011،2011) = الجملة اللي هتطلع يتم ضربها في نسبة 5% = للدرجات + منحة عيد العمال + الأعباء الوظيفية حسب الدرجة علاوة دورية = الناتج وهو عبار عن الأجر الوظيفي في 1/7/2015.

( 2010 – 2011 – 2012 -2013 – 2014 ) + العلاوات الاجتماعية والعلاوات الاضافية للدرجات + منحة عيد العمال + الاعباء الوظيفية حسب الدرجة = الجملة اللى هتطلع ن× 5 % علاوة دورية = الناتج وهو الاجر الوظيفى فى
1 / 7 / 2015
3- احتساب الاجر المكمل ( المتغير (
كل ما كان يحصل علية المعلم بخلاف ما تم ذكرةفيما قبل على اساسى 30 / 6 / 2015
– حوافز كل درجة تحسب كالاتى

25 % + 75 %

50 % + 25 %

25 % + 25 %

– بدل معلم 50 %

بدل اعتماد حسب المسمى الوظيفى لكل مدرس

مع العلم أن كل ذلك على أساسى 30/6/2015

ثانيا الإداريون :

– احتساب الاجر الوظيفى للإدارى كالتالى

اساسى المرتب فى 30 / 6 / 2015 مضروب فى 2 + الخمس علاوات التى تضم للاساسى حتى 1 / 7 / 2015 وهى علاوات ( 2010 – 2011 – 2012 -2013 – 2014 ) + العلاوات الاجتماعية والعلاوات الاضافية وهى + منحة عيد العمال + الحد الادنى حسب الدرجة = الجملة اللى هتطلع × فى 5 % علاوة دورية = الناتج فى 1 / 7 / 2015

– احتساب الاجر المكمل ( المتغير(

كل ما كان يحصل علية الإدارى بخلاف ما تم ذكرة عالية على اساسى 30 / 6 / 2015

25 % حافز الاثابة

91.7 % حافز اثابة اضافى

50 % جهود غير عادية

ملحوظة : تحسب المعاشات بالنسب المعروفة 15 % ، 1.5 %.

تابعنا على المواقع الاجتماعية ليصلك الجديد أولا بأول

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.